谁来做掌门人：央企主要领导的调整路径

　　10月底，国务院国资委一次性公布了5家中央企业11名领导人员的职务任免信息。梳理近期央企主要领导调整情况，有的从国务院国资委等部委“空降”，有的由地方向央企输送，更多的是长期就在央企工作，当中又以“土生土长”的接班人居多。

　　例如，郭祥玉任中国诚通控股集团有限公司党委副书记、董事，提名总经理人选。郭祥玉出生于1969年，曾任国务院国资委党建工作局巡视员、政策法规局局长等职。前往中国诚通工作前，他担任国务院国资委企业改革局局长，是厅局级干部。

　　目前，国务院国资委网站列出了98家央企。10月27日，序号第50的招商局集团有限公司也迎来了新任公司董事、总经理石岱。石岱出生于1967年9月，早年就曾在央企工作，先后担任过中国中化集团公司总经理助理、中国中化集团公司副总经理等职，2017年起先后担任过中华全国总工会书记处书记，中华全国总工会副主席、书记处书记，2019年调任宁夏回族自治区党委常委、组织部部长，直至此次从地方重回央企。

　　同在10月27日，东风汽车集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中组部有关负责同志宣布了党中央关于东风汽车集团有限公司主要领导调整的决定：杨青同志任东风汽车集团有限公司董事长、党委书记，免去其东风汽车集团有限公司总经理职务。

　　今年3月，东风汽车时任董事长竺延风卸任，这一“掌门人”职位空缺7个多月后终于敲定人选。

　　杨青的履新，有着非常明显的“从总经理到董事长”的特征。1966年出生的杨青是从东风内部成长起来的东风人，2017年出任东风汽车副总经理，2021年出任东风汽车总经理，并在竺延风卸任后以东风汽车总经理、党委副书记的身份代管东风。

　　国企管理智库副理事长兼首席专家李锦分析指出，从近期的调整内容看，从“副总经理-总经理-董事长”平稳接班、学历层次高是近段时间央企高层变化特点。调整的人多数在两家以上企业待过，从副总到副书记、总经理，以后再担任董事长。在李锦看来，这种人事变动的比例比较大，也有利于企业上下平稳过渡。（据澎湃新闻）