我市着力打造基层统战工作慈溪样板

　　■全媒体记者 鲁奕呈

　　通讯员 童怡雯

　　本报讯 近年来，慈溪依托省内首创配齐配强专职统战委员模式，按照“专职配备、专业培育、专岗使用”的思路，着力强化基层统战力量建设，不断激发基层统战工作新活力新动能。

　　慈溪是民营经济大市、人口大市，也是民族宗教大市。新时代基层统战工作怎么走？慈溪模式给出的答案是以新定位、新担当、新作为践行“三建三强”：建机制强体系，筑牢基层统战最强堡垒；建队伍强培育，锤炼统战队伍过硬素质；建载体强历练，推动统战工作建功立业。全省统战系统先进集体荣誉“名至实归”。

　　今年3月，市委统战部结合大走访大调研大服务大解难活动，镇街分3个片区召开基层统战标准化建设专题调研会，广泛走访民营企业家、新生代电商、网络人士等统战各领域代表人士，谋划起草基层统战工作标准化建设文件，按照“有人做事、有章理事、有钱办事、有阵地议事、有活动兴事”“五有”要求，市委统战部出台《镇（街道）统战工作规范化操作办法》，明确基层统战工作的组织领导、制度保障和主要任务，将思想政治引领、党外干部培养、民营经济统战、民族宗教工作等八项主要任务细化为30项具体清单，为基层统战干部提供清晰的工作指引。

　　“从原来兼职到现在专职工作更加专注，精力更加集中，队伍力量更强，当然开拓创新也更有劲了！”新浦镇统战委员由衷感慨。目前新浦镇9个行政村成立了村级乡贤参事会，吸纳新乡贤100余名，举办村镇两级乡贤恳谈会等活动20余次，收集乡贤各类意见建议30余条，落实建议20余条。

　　市委常委会专题研究统战队伍建设问题，把配备专职统战委员作为镇级党委换届的刚性指标。市委统战部运用“清单化+专业化+实绩化”方式建立激励机制，加强培育管理，以标准化、规范化着力提升统战干部的能力素质。目前，全市17个镇（街道）全部配备专职统战委员，平均年龄42岁，本科以上学历占比94.4%。

　　与此相呼应，推动各镇（街道）配备专职统战干事，实现商会、新生代企业家联谊会、侨联、乡贤联谊会、知（新）联会、民促会等统战社团全覆盖，构建1名统战委员、1名统战干事和N名统战社团负责人的“1+1+N”基层统战队伍体系，目前共有178名骨干成员。

　　有作为，才有地位。在助推发展、示范争创等行动中，压担历练提升统战干部实战能力，实现统战工作提质增效、建功立业。

　　实施助推发展行动，推动统战干部在服务企业和招商引资中主动作为，切实提升服务发展的能力。以“地瓜经济”提能升级“一号开放工程”为指引，发挥在外乡贤作用助力慈商回归，至今引荐回归亿元以上乡贤项目13个，投资总额达156亿元。

　　实施示范争创行动。开展统战精品阵地创建工作，切实提升开拓创新的能力。各镇（街道）按照“精特亮”要求，依托基层商会、乡贤馆，建成“旌贤馆”“前同泰”等镇街综合性统战阵地8家和“同心翠屏”“星电互联”等单项统战阵地60家，在建综合性阵地5家、单项阵地35家，不断扩大基层统战工作覆盖面。