随着金融反腐的加强，证券公司的廉洁从业建设也步入新阶段。近日，中国证券业协会（下称“中证协”）向券商下发《证券公司廉洁从业情况调研问卷》，就处罚问责、机制建设等多方面对券商进行摸底。
这一问卷非常细致，共设置问题25个，比如，要求券商汇报2021年以来被内部追责，并录入协会诚信信息系统的员工人数；要求证券公司概括在人事体系中（聘用、晋级、提拔、考核等），廉洁从业指标占比情况；二是要求券商说明是否有专门数据库或档案库，用以记录在职、已离职人员违反廉洁从业规定的情况。
这是年内中证协向券商下发的第二份自律建设相关文件。今年4月，中证协曾下发《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》，从内部控制廉洁从业要求、自律管理等五大方面提出32条相关要求。
除了下发相关文件，因廉洁相关问题被处罚的券商也明显增多，仅3月底以来的相关罚单就有三份。根据记者了解，一些券商已经启动内部廉洁自律检查，并对存在违规倾向的情况进行自纠。比如，某头部券商开始严查打车费，并追溯至2021年。其内部员工向记者透露，过去对打车事由的检查并不严格，有些同事上下班打车费用都由公司支付，有的两年多的打车费高达数万元。启动内部追查后，这些费用需要员工补缴。
此外，有些券商近期降低了招待客户的费用标准。
摘自《21世纪经济报道》