年轻人应当有更多模板外的择业选择

　　有一位深圳大学的应届毕业生就自己最近拿到的两个offer在网上发起了投票，一个是华为市场类岗位，一个是深圳街道办信息类公务员岗位。这位毕业生分析，华为的岗位可能出国，但好处是薪资高平台大，未来相对容易涨薪涨能力；深圳街道办岗位，好处是离家近但未来工资和涨幅可能都不会很好看。没想到，在参加投票的一百多人中，81.1%的人都选了深圳街道办公务员的岗位。很多人留言“这还用问么，宇宙的尽头是公务员”。

　　在这位毕业生的分析中，还有很多被大众认知所肯定但未及表达的内容，比如，体制内的工作收入稳定，没有年龄歧视，享受正常的上班和休假，还可以拥有“五险一金”以及各种津贴在内的完善的社会保障。《中国青年网民社会心态调查报告（2022）》显示，抽取的5492名研究样本中，2.06%的青年网民对体制内工作持有正面态度，这一比例是对体制内工作持有负面态度的青年网民占比（0.4%）的5倍。

　　择业与择偶一样，高度适配那句“鞋舒不舒服，只有脚知道”。在就业压力上升的背景下，对于就业方向的考虑不断向前延伸，很多青年尚未真正面对就业压力，就希望尽早作出“明智”的选择。这样的“选择前置”其实是缺乏真实体验基础和个性化差异化分析的，所以不免陷入人云亦云。

　　今天的青年，在物质丰裕的前提下向往更有品质的美好生活，消费方式从大众化迈向个性化，消费需求逐渐从“去哪儿都新鲜”转变为“去哪儿都习以为常”，精神品位不断提升。这些变化为年轻人提供了更多可能。那么考虑更多模板外的择业选择，甚至人生选择，应当成为当下年轻人思考的出发点。

　　（据光明网）