2020年，年过35岁的万艳突然产生了很强的职场焦虑。随着阅历的增长，她强烈地感受到职场可选择的机会越来越少。正是在这一年，万艳决定离开传统职场，成为一名独立的“职场优势教练”，主要帮人做职业生涯咨询。近几年，年轻人离开传统职场，加入“自雇经济”大军，似乎已成为一股悄然流行的风潮。在数字经济与平台经济蓬勃发展的背景下，职业类别也变得更为多元：知识分享、技能服务、内容创作、付费咨询等都成为职场人士就业谋生的新方式，“自雇经济”正迅速崛起。
与人们印象中传统的“打零工”不同，更多选择自雇佣的年轻人拥有比较丰富的工作经验和社会资源。北京师范大学经济与工商管理学院人力资源管理系副主任许志星认为，当前的自雇佣模式与过往的“个体户”不同，是时代进步的一种表现，会成为越来越多年轻人的职业选择。
摘自《环球时报》