优势1 内培外引 锻造技术“硬核力”

　　中心历来高度重视培养发展业务技术力量，结合项目建设全过程需求，按照不同专业类别，多渠道落实人才培养和引进，目前拥有高级职称人员5名、中级职称人员18名，建造师6名、造价师4名。开展业务技能“大学习、大比拼、大提升”专项行动，通过“师徒结对”、业务论坛和识图竞赛等方式，搭建多维度培养体系，形成“领导班子+中层骨干+青年人才”的队伍梯队结构。建立创新实干导向的绩效管理机制，根据干部职工的工作表现进行量化考核，做到“干多干少不一样、干好干坏有尺量”，两年来累计奖励32人次。