厚植财政廉洁底色 心花盛开清风自来

　　近年来，慈溪市财政局坚持“文以化人、廉以养德”的宗旨，厚植财政清廉底色，持续深化清廉财政建设，以昂扬的精神和奋进的姿态高质量完成财政工作，先后取得慈溪市“好班子”、浙江省财政系统先进集体等荣誉，并于今年初被评为全省清廉财政建设“成效突出单位”。

　　久久为功厚植廉韵

　　深谙“心若自在、清风自来”的原理，打造无处不在“软硬兼施”的廉洁文化。在软件方面，自2006年创建的“清风伴我家”家庭助廉文化品牌，紧扣反腐倡廉主题，弘扬廉政主旋律，寓廉于乐，截至目前已组织13期，将廉洁文化辐射到干部家庭，提高廉洁文化的潜移默化作用。在硬件方面，2020年打造“慈心绘财”党建品牌，形成“初心台、展示墙、学习室、谈心角、爱心站、读书会”六大阵地，获得慈溪市先锋党建品牌荣誉称号；2021年打造心灵氧吧，融入财政廉洁文化，开辟流动图书馆站点、溪林书苑、丹青天地、心理咨询室等功能区域，获得省委组织部干部心理赋能调研组的一致好评；2022年建设完成财政廉洁文化长廊，分“廉政起源”“廉政制度”“廉政文化”“廉政动态”四大板块，主题鲜明，特色明显，助力营造“崇廉、尚廉、倡廉、守廉”的廉政教育氛围。

　　青蓝传承守护廉洁

　　秉承“厚植财风文化积淀、清廉财政代代相传”的理念，打造“青蓝携手共话”品牌，组织年轻党员和离退休老党员现场教学，“老财政”结合自身经历作财风财史交流，向年轻党员传授工作经验、优良传统，并诠释退休不褪色、离岗不离党的本色，上好廉政教育“传承课”。录制老党员党课视频，组织线上线下的“学习光荣传统、传承红色基因”老党员讲党课，开展“机关作风青蓝说”活动，新老党员对机关作风、清廉建设进行观点“交锋”，积极营造想干事、能干事、干成事、不出事的良好氛围。每年开展归属科室走访工作，在汇报财政工作成绩的同时，和老财政探讨财政业务细节，利用老干部财政工作经验丰富、财政知识渊博的特点，为业务工作出谋划策，“青蓝携手共话”的主题从作风建设延伸至财政管理，为严守“财门”贡献集体智慧。

　　从严管理构筑廉堤

　　坚持“不忘初心、继续前行”的宗旨，以着力构建风清气正的政治生态为目标，浚其源、涵其林，养正气、固根本，锲而不舍、久久为功，将“严”的主基调一以贯之。2018年起，将因私出国（境）管理和个人有关事项报告工作涵盖到全体干部职工、编外人员，每年组织开展出国境检查、全员个人有关事项报告等工作，从严从紧抓好纪律建设。定期更新《中层干部选拔任用规定》《财政局廉政风险点》《党风廉政建设和反腐败工作要点》等制度，签订廉政责任状，不断完善廉政责任体系。2022年，启动“规范管理、效能提升”三年行动，起草制订《法律风险内部控制办法》《政策制定风险内部控制办法》《预算编制风险内部控制办法》等10个专项内部控制办法，完善财政内部控制体系建设，规范内部控制，提升财政内控管理水平，有效防范化解业务风险和廉政风险。

　　（全媒体记者 陈运运 整理）