■全媒体记者 陈利群
实习生 方翰哲
通讯员 陆央云 陈侃
本报讯 昨天下午，2023年我市首场“大优强”“单项冠军”“专精特新”企业人才政策推介会在前湾人才大厦举行。现场，我市“大优强”培育企业、国家级“单项冠军”企业、国家级“专精特新”企业等32家重点企业的相关负责人齐聚一堂，市委人才办、市人社局现场解读我市人才新政。
去年12月，我市出台了“人才强企”专项政策。推介会上，市委人才办、市人社局推介人员对包含专项奖励、购房补贴、租房补贴、毕业生实践补贴、校企合作补贴、毕业生生活红包等在内的慈溪“人才强企”专项人才政策和技能人才政策进行了详细介绍。同时，围绕宁波市重点人才政策，对人才计划政策、人才安居政策、人才升级奖励、人才学费补贴、人才持证奖励等作了解读。现场，与会企业围绕人才新政踊跃提问，推介人员一对一服务、逐一精准解答，为企业倾心引才、悉心育才、精心用才、真心留才提供指引。“这次推介会务实高效、干货十足，让我们及时准确地知晓了相关人才政策，实实在在感受到了慈溪对人才的高度重视。”宁波新大地轴承有限公司人力资源部张经理说，这既为人才来慈建功立业“保驾护航”，也为企业健康发展注入“源头活水”，在今后招聘中，企业一定会用准、用好、用足人才政策。
我市长期以来坚定“工业立市”“实业兴市”战略，全面推动制造业高质量发展。近年来，通过实施“产业争先”“亩均论英雄”、工业强基发展和绿色制造等举措，取得了显著成效。截至2022年底，全市已拥有“大优强”培育企业10家，国家级单项冠军企业7家，国家级专精特新“小巨人”企业34家。
“举办人才政策推介会，就是为了能让人才与慈溪这座城市‘双向成就’。”市人社局相关负责人说，通过宣传推介人才政策，支持企业引进培育各类人才，营造识才爱才敬才用才的良好氛围。同时，更好化解企业“招工难”“引才难”问题，支持企业稳岗优工促生产，助力我市经济稳进提质。