在短短四个月内迎来送往了三位首相后，英国政坛仍然不太平。
英国首相苏纳克上任刚两周，便有内阁大臣因霸凌指控辞职。针对内阁大臣加文·威廉姆森的职场霸凌指控，并没有发生在苏纳克任内。近期，英国《星期日泰晤士报》曝光了威廉姆森因未被邀请出席女王伊丽莎白二世的葬礼，给多名同事发送带有脏话的信息；英国《卫报》披露，前首相特雷莎·梅在任时，担任国防大臣的威廉姆森曾用“要割开你的喉咙”“给我从窗户跳下去”等话语恐吓同僚。威廉姆森在辞职信中称，为全面配合针对他的霸凌调查，他“满怀悲伤地”辞职，期待调查能还自己清白。
威廉姆森并不是苏纳克内阁中唯一陷入霸凌风波的高级官员。在威廉姆森辞职后一周，被苏纳克重新启用的副首相兼司法大臣多米尼克·拉布也陷入了相同的丑闻。拉布曾于2021年9月至2022年9月出任英国司法大臣，任职期间被多人指责其待人尖酸刻薄、粗暴无礼，他“不仅不专业，还是个恶霸”。特拉斯出任首相期间曾将拉布辞退，但苏纳克就任后又将其官复原职。当下，苏纳克的判断力以及他领导的保守党的治理能力遭到了英国上下的普遍质疑。
事实上，“霸凌文化”在英国政界相当普遍。《泰晤士报》此前披露的一份报告显示，英国内阁办公厅约1000名受访者表示曾遭受过同僚或上级的霸凌、骚扰或歧视，约占该机构人数的1/10。在过去5年里，内阁办公厅因该类控诉支出的和解金就接近30万英镑。据《卫报》报道，政府机关的清洁工与安保人员也很少受到尊重。
除政府机构外，英国议会更是霸凌文化的“重灾区”。《卫报》报道称，英国各党派上世纪90年代起就开始流行“打手文化”——即党派高层人员使用强硬手段“规劝”持不同政治观点的党员，以便党派在推动相关议程或投票时能保持一致。英国“脱欧”期间，保守党内曾有议员被党内高层“劝哭”。
美国“政治新闻网”分析称，英国政界的“霸凌文化”成因复杂：从大环境上来说，英国议会的工作环境总体上就不太“健康”，加班太多、非工作安排琐碎，加上“酒水泛滥”——英国议员的餐饮酒水享受官方补贴，议会内很多人都嗜酒。澳大利亚“对话”新闻网称，英国议会的议事环节本身就鼓励“对抗”，唇枪舌剑堪称必备技能，甚至有政客将粗暴无礼当成政治策略。
英国《周刊报道》认为，除了职场环境助长歪风以外，许多政客本身的“性格缺陷”也是霸凌事件频发的内在原因，毕竟“性格太正常的当不了政客”。
摘自《新京报》