“同学，你的专业和我们市场部的岗位很匹配，要不要聊聊？”“我们提供食宿和岗前培训，实习期表现优秀可转正……”
昨天下午，台州学院椒江校区田径运动场里人头攒动，2026届毕业生“百日冲刺”校园招聘会暨2027届见习实习双选会在这里火热进行。近400家来自各行各业的企业“摆摊设点”。
据了解，参与此次招聘会的企业涉及智能制造、生物医药、信息技术、金融商贸等多个行业，既有吉利汽车、杰克科技、海正药业等台州本地龙头企业，也有从省外赶来“求贤”的优质企业。现场，不少学生一边排队一边交流着求职心得，双方就岗位要求、发展通道、薪酬待遇等进行深入沟通。
应届毕业生王同学穿梭在各个展位之间，斟酌着招聘岗位的匹配度。“马上要毕业了，这次招聘会企业质量很高，我已经投出了七八份简历，有两家企业约我下周面试，感觉心里踏实了不少。”王同学说。
与高年级同学“求职冲刺”的迫切不同，2027届即将面临见习实习的大三学生，他们希望通过这次招聘会提升职业认知，了解企业真实需求，也为即将到来的实习见习做打算。商学院金融专业学生殷鹏越告诉记者，招聘会之前他已经对参与企业做了简单“背调”，并圈出了多家专业对口的意向企业。“我带了20多份简历，都已经有目标地发过去了，希望有好的实习单位匹配。”
学生积极，不少企业的招聘负责人也主动“出击”，看到有学生路过，便热情地介绍公司优势。“现在人才竞争很激烈，好苗子大家都想要。”一家药企招聘经理张先生一边收着简历，一边不停地回答着学生们的问题。“我们今天带了10多个岗位需求来，没想到学生们这么积极，不到一个小时，宣传册就发得差不多了。”
除了热火朝天的招聘展位，会场一侧的“就业加油站”也排起了长队。这里设有AI赋能体验专区、职业规划和就业咨询专区和就业政策宣传专区，配备就业赋能一体机等设备，并邀请企业人力总监化身“导师”开展一对一指导，助力学生一站式提升求职竞争力。
简历怎么写能吸引企业眼球？就读专业不喜欢，怎样“跨界”别的行业？……面对学生们的诸多困惑，浙江富杰德汽车系统股份有限公司人力资源总监王英耐心地解答。她一边翻阅学生简历，一边给出具体修改建议：“你的实习经历写得太笼统了，可以用数据说话，比如‘协助完成XX项目，提升了XX%的效率’，这样更有说服力。”她表示，很多学生其实很有潜力，只是不懂如何有效表达自己，稍微点拨一下，简历质量就能明显提升。
记者了解到，此次招聘会是台州学院落实“百日冲刺”促就业行动的重要举措之一，旨在为2026届毕业生离校前提供精准岗位对接，同时帮助2027届学生提前感知职场、规划未来。接下来，学校还将持续办好此类活动，通过专场宣讲、访企拓岗等形式，全力助推2026届毕业生更高质量、更充分就业，同时为2027届学生实习实践搭建更广阔的平台。
记者 王艳 文/图