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2026-05-19
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当前报纸名称:台州晚报

职高青春不迷茫,解锁无限可能

日期:04-17
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版面:第03版:心理驿站       上一篇    下一篇

青春,是一段在探索中前行的航程。对于职业高中的学子而言,这段旅程既洋溢着掌握一技之长的笃定与热情,也难免会遭遇关于未来、人际与自我的迷雾——对专业前景的隐隐担忧、在团队合作中的忐忑不安、对自身价值的偶尔怀疑、在挫折面前的短暂无力……这些思绪,并非成长的“问题”,而是走向成熟的“信号”。

学生的烦心事:

在技能与梦想之间

1.高二数控专业小凯同学:我当初选这个专业是因为听说好就业,但真正学起来,觉得每天面对机器和图纸很枯燥,看到读普高的同学在讨论大学、专业,我时常会迷茫:我现在的选择对吗?未来几十年就要这样过吗?感觉人生一眼就看到头了,没有激情。

咨询师:小凯,在人生的重要岔路口进行审视和思考,恰恰说明你对自己的人生负责。

你提到“每天对着机器和图纸很枯燥”——这太正常了。很多技术高手在刚开始的时候,也会有同样的感受。重复的操作、单调的界面,确实容易让人提不起劲。但请相信,枯燥往往是精进的必经之路,你能意识到它,就已经比麻木坚持的人更进了一步。

职业教育的优势在于“学以致用”的确定性,但这份确定性有时会让人错以为它“禁锢”了未来的无数种可能。其实,职业是起点,而非终点。你现在打磨的每一项精湛技能(如数控编程、精密操作),都是你未来职业生涯中坚实的“硬实力”。在此基础上,你可以有无数纵向或横向的拓展:纵向可以钻研技术,成为行业里不可替代的“大国工匠”;横向可以结合管理、销售、创业,让你的技术成为你事业的基石。

另外,你提到普高的同学在讨论大学、专业——其实,职高的同学同样可以圆大学梦。你可以参加职业高中学生的“单考单招”(职教高考),考取应用型本科或高职院校,继续深造。而且,你手里已经握着实实在在的技术,未来在大学里,你的实操基础会让你学得更深、更活。说不定哪天,你的普高同学还会反过来羡慕你:“你早就有吃饭的真本事了!”所以,不必羡慕别人的赛道,你的赛道同样通向宽广的未来。

2.高一幼儿保育专业小雨同学:我很喜欢和孩子相处,但第一次上台进行儿歌试教时,我紧张得手脚发抖,说话结巴,课后特别沮丧。看到同组同学那么大方从容,我怀疑自己是不是根本不适合做老师。这种公开表达和展现自己的场合,压力太大了。

咨询师:小雨,你对这次挫败体验的感受如此深刻,恰恰源于你对这份职业的热爱和敬畏——你希望自己能做到最好,所以才会格外在意。请相信,几乎所有的优秀教师,都曾有过与你相似的“第一次”。

适合,不是一个固定的状态,而是一个动态成长的过程。公开表达与临场应变的能力,完全可以通过科学的方法来提升。你可以尝试:

从“小舞台”开始:先在宿舍、在熟悉的同学面前练习,把每次小组讨论的发言都当成一次微型演练。

进行“行为演练”:提前模拟上课场景,用手机录下来,自己回看。你会发现,你的表现远比自己感觉的要好,同时也能精准找到可以改进的语调、手势或站位。

重构认知:把关注点从“别人怎么看我”转移到“我如何把这件事做好/把信息传递清楚”。你的真诚和用心,孩子们一定能感受到。记住,成长是允许自己“未完成”,并给自己时间去“完成”。

家长的“揪心事”:

在放手与扶持之间

1.家长陈女士:孩子读职高后,总觉得他学习压力没普高大,回家就玩手机,说多了就嫌我烦。我担心他这样下去,学不到真本事,将来社会竞争这么激烈,可怎么办?我们的话,他现在根本听不进去。

咨询师:陈女士,您好。您对孩子未来的担忧,是天下父母共有的深情。职高的学习模式与普高确有不同,更侧重实践和应用,这可能会让您产生“学习不紧张”的错觉。这个阶段的孩子,正处于寻求独立、重视同伴认同的青春期,对家长的“指导”容易产生逆反心理。

有效的沟通需要转换“频道”。建议您可以:

从“说教”转向“好奇”:放下评判,带着真诚的兴趣去了解他的专业。比如问:“你们今天实训课做了什么零件/设计了什么程序?好玩吗?能教教我吗?”当他开始讲解时,学习就发生了,您也能了解他的真实状态。

共同规划未来,而非单向要求:和他一起查阅本专业的就业前景、高级技工的成长路径、对口大学的升学信息。将您的期望,转化为可供共同探讨的“客观信息”和“可行路径”。

肯定他的每一点进步:哪怕是他主动收拾了工具、完成了一个小作品,都给予具体的肯定。让他感受到您的支持,而非仅仅是焦虑。信任,是孩子承担责任的最好动力。

2.家长王先生:孩子最近在为技能大赛集训,每次回家都愁眉苦脸,说训练太难,队友配合不好,想放弃。我们鼓励他“要坚持”,可他说我们根本不懂他的压力。我们该怎么帮他才算真的支持他?

咨询师:王先生,您能觉察到孩子需要的是“真正的支持”而非简单的鼓励,这非常敏锐。技能大赛的高强度训练,对技术、体能、心力和团队协作都是极限挑战,孩子的压力是真实且巨大的。

此时,情感支持先于问题解决。当他抱怨时,首要任务不是给出“坚持”的方案,而是接纳他的情绪。您可以试着这样说:

“听起来这段时间真的特别难,又累又憋屈吧。”(共情)

“嗯,在团队里遇到配合问题,确实会让人很烦躁。”(认同感受)

“那你觉得,在所有这些困难里,哪个部分是你最想先突破的?”(帮助聚焦)

当他感到情绪被接纳,自己是被理解的,内在的力量感才会恢复。您还可以:

提供“后勤”支持:一杯温牛奶,一顿他爱吃的饭菜,一句“不管结果怎样,家都是你的加油站”,这种实实在在的关怀是最好的“减压阀”。

分享您的“挫折故事”:讲讲您工作中一次难忘的困难及如何度过,这能让他明白,遇到瓶颈是成长的常态,而非他能力不足。您的理解和陪伴,是他挑战极限时最坚实的“安全垫”。

青春的航道,从无标准地图。在职高的这段旅程中,每一次对技能的打磨,每一次对自我的怀疑,每一次与团队的磨合,都是在为自己的人生之舟锻造压舱石与风帆。同学们,请正视并接纳成长中的一切心绪,它们是你生动的生命力;家长们,请用信任取代焦虑,用倾听架起桥梁。让我们共同相信,每一份当下的耕耘,都在为未来不可限量的可能性埋下伏笔。前路漫漫亦灿灿,让我们同心同行。

记者 王琛琪

(特别感谢:椒江职业中专专职心理老师 於丽娜)