金华市总工会让劳动者有奔头更有归属感

　　■ 陆欣 卢奕仿 申春

　　“感谢工会搭建的成长阶梯，让我实现了从普通技工到技能人才的跨越。”日前，谈及金华开发区总工会牵头的技能夜校培训，位于开发区新能源汽车小镇的浙江派尼尔机械有限公司制图员刘晓庆满心感激。今年，他通过夜校的UG三维造型设计培训，专业能力得到极大提升，在开发区技能竞赛中斩获制图员项目三等奖，并成功考取二级技师证书，职业发展之路越走越宽。

　　作为首批省级高新技术特色小镇与省级亩均效益领跑者，金华新能源汽车小镇集聚以零跑汽车为核心的50余家新能源汽车上下游配套企业。聚焦企业职工技能提升需求，开发区总工会以“职工成长型社区”建设为抓手，通过功能整合、多方联动、资源共享的创新模式，为汽车小镇中像刘晓庆一样的企业职工搭建起技能提升、职业发展的优质平台，让技能人才在产业链上茁壮成长，为区域高质量发展注入源源不断的人才动能。

　　为进一步拓宽服务边界，今年以来，金华市总工会还联合金华职业技术学院、金华交通技师学院等本地优质院校，精准对接市场需求，在全市范围内针对性开展钳工、电工、焊工、养老护理、人工智能训练等特色培训多场，覆盖320人次，有效提升了产业工人的技能水平与就业竞争力。

　　“职工成长型”社区不仅关注职工的成才成长，更心系他们的“急难愁盼”。地处金东区核心商圈的万江社区，聚集了近500名快递小哥、外卖骑手、网约车司机等新就业群体。曾几何时，遮雨歇脚、充电补水等小事，却成了困扰他们的心头事。如今，社区联合工会打造的“骑士学院”一站式服务阵地，让暖心服务触手可及。这里不仅是遮风避雨的临时港湾，更是“找得见、用得上”的温馨家园。

　　盛夏有免费凉茶和“爱心冰箱”解暑降温，日常可凭“骑乐融融”成长卡享受就餐折扣、义剪等福利，增设的午睡椅满足了跑单间隙的休憩需求。“我们会持续、精准对接职工的多元需求，让‘职工成长型社区’的服务更有温度。”金华市总工会相关负责人说。

　　此外，金东区总工会还牵头设立“万江宁矛盾调解工作室”，引入专业律师、“老娘舅”等力量化解纠纷。

　　“暖心服务的本质，是为职工成长筑牢保障根基。”金华市总工会经济部负责人表示，“职工成长型社区”的核心是实现“技能提升、权益保障、思想认同”三重赋能。以万江社区为例，这里创新成立了“骑乐融融”议事团，定期召开“小哥议事会”，引导新就业群体通过“随手拍”“随时报”等方式深度参与社区治理。

　　目前，已有百余名小哥加入议事团，累计解决秸秆禁烧巡查、路面隐患上报、公共设施维护等“微治理”问题1000余个。先锋骑手郑国军清除路面铁钉、网约车司机方亮凌晨救助车祸被困者的事迹，被展示在“骑士之光 榜样力量”墙上，成为社区治理的生动注脚。

　　“到2026年，我们将重点打造20个标准化‘职工成长型社区’、培育50家示范型‘职工成长型企业’。”金华市总工会经济部负责人说，让更多劳动者在技能提升中实现价值，在贴心服务中增强归属，为区域高质量发展凝聚起更强大的劳动力量。