今年以来，萧山全面推广“智慧护薪”数字化监管系统，实现工资专用账户、总包代发、实名制管理“三个全覆盖”。通过大数据实时分析，系统精准识别工资支付异常隐患，将治理重心从“事后追讨”转向“事前预防”，让欠薪问题早发现、早处置。同步上线的“萧然安薪码”赋能“指尖维权”，实现投诉、举证、查询全流程线上办结，维权效率大幅提升。
同时，区人社局与住建、交通、水利等部门建立联动机制，在工程审批环节便嵌入工资支付保障要求；劳动保障监察员深入工地、园区开展“开工第一课” 普法宣传，20余场专题活动、800余次专项检查，将法律保障送到劳动者身边。今年以来，劳动者维权投诉按期办结率100%，追发工资等权益待遇超2.2亿元。
随着“欠薪治理”品牌效应不断释放，萧山正加快探索建立“一站式”劳动保障维权服务中心，实现诉求“一窗受理、闭环处置”。区人社局相关负责人表示，将持续完善根治欠薪长效机制，让每一位劳动者在萧山安心就业、安“薪”生活，为区域经济社会发展创造更和谐稳定的环境。 （杨彪 韩文菁）