■ 陈潇奕
2024年，台州临海眼镜产业总产值突破70亿元。历经半个多世纪的锤炼，临海市作为台州市眼镜产业的核心集聚区，已形成涵盖设计、模具、注塑、电镀、镜片制造与销售的全产业链条。当产业规模迈向百亿元临界点时，一系列发展之困接踵而至：高层次人才从哪里来？技术创新如何突破？资源怎样有效整合？
紧紧围绕“打造百亿元级眼镜产业链”目标，临海市坚持以党建牵引、六共协同、聚才强链，推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合，全力助推眼镜产业从传统制造向智能创新跃迁升级。2024年以来，已引育产业链各类人才1500余人，其中柔性引进博士11人，共享人才32人，新增国家级高新技术企业2家、省科技型中小企业22家。
共引共聚共育
筑牢产业链人才蓄水池
在技术赋能与消费升级的双重推动下，眼镜的功能与内涵迎来全新定义，逐渐从功能型产品迭代为“智能终端”和“时尚载体”。在这一波澜壮阔的转型进程中，人才成为支撑产业创新的核心力量。
临海市深刻意识到，要实现从“制造”到“智造”的跃迁，必须从根本上构建可持续的人才供给体系。为此，当地推出了一系列相互衔接、层层递进的引才育才举措，系统性打造产业人才储备与成长生态。
跳出企业单打独斗的传统路径，临海市创新推出“组团招聘”模式——由行业协会牵头，组织盈昌集团、展生眼镜、久隆光学等26家产业链重点企业，共同赴天津职业大学等高校开展专场招聘，引进眼镜产业人才200余人。
“这种‘政府搭台、企业唱戏’的方式，不仅显著降低了单个企业的招才成本，更凭借区域产业品牌的集体亮相真正让临海眼镜产业成功‘出圈’。”临海市委组织部副部长王海波指出。今年，临海市还将举办台州市眼镜产业链人才专场招聘会，聚焦产品设计、智能制造、跨境电商等新兴领域，进一步拓展引才渠道。
对于小城市而言，如何突破地域限制，吸引产业链人才集聚，成为推动产业高质量发展的关键课题。
临海眼镜产业敏锐把握这一趋势，以展会赛事为依托，持续扩大产业影响力与集聚效应。每年举办的台州（杜桥）国际眼镜展，不仅搭建起行业交流与贸易对接的高端平台，吸引国内外客商上万余人，更累计达成意向订单总额超2.8亿元。今年6月，临海成功举办中国眼镜产业“大国工匠 互聘共享”促共富活动，吸引院士团队、大国工匠、专家学者等200余人参与，推动首批6位受聘工匠及专家深度融入本地企业，进一步凸显高技能人才对产业升级的核心推动作用。
除了以展会兴业，临海还注重以赛引才、以赛促创，通过连续举办眼镜产业创业创新大赛、青年眼镜设计师大赛等品牌活动，积极推动“人才+项目”“项目+团队”融合招引。这些赛事犹如强大磁场，吸引了一批批怀揣梦想的创业者和设计师来到临海、扎根临海。正如一位参赛者所言：“选择在临海创业，正是因为这里拥有完善的产业链和自成体系的‘朋友圈’，能够以最小半径找到资源、技术与平台，更好地托起创业梦想。”
产业的长远发展离不开一支高素质、多层次的产业人才队伍，临海市在着力引进高层次人才的同时，也高度重视技能人才的培养与使用。
比如，以“订单培训”为突破口，临海联合天津职业大学眼视光工程学院，开设产品设计、智能装配、验光定配等定制课程，并推行“校企双导师”制，由企业骨干与院校导师联合授课，精准对接企业需求与教学资源，实现人才培养与产业需求无缝衔接。截至目前，已为产业链企业培训超1000人次，有效提升人才专业水平与实践能力。
更宏大的布局也在推进——盈昌眼镜等链主企业正携手台州职业技术学院，共建眼镜产业学院，构建“企业需求+院校教学+产业实践”三维联动育才体系，为产业可持续发展提供坚实人才支撑。
共研共享共赢
释放产业链人才生产力
随着人口结构变化与新消费需求的觉醒，围绕“眼镜产业+”的多个赛道正在同时快速发展，呈现出旺盛的技术需求和人才需求。在这片充满机遇与挑战的新蓝海中，临海市以共研共享共赢为理念，释放产业链人才生产力，奏响产业协同发展的“交响乐章”。
走进位于杜桥镇的“镜享未来”产才综合服务平台，一块实时滚动的电子屏清晰展示着“企业下单、平台派单、人才接单”的协作流程。这里搭建的台州市眼镜产业链人才共享服务平台，汇聚了32位涵盖光学设计、AI研发与质量管控等关键领域的专业人才。他们不属于任何单一企业，却通过校企双聘、项目入股、技术顾问等灵活方式，已经为40家企业破解了80余项技术难题，降本增效900余万元。这一创新模式，打破了地域、人事关系等传统人才流动中的刚性制约，不再拘泥于“谁来为我工作”，而是转向“谁能为我解决问题”，也有效降低了中小企业获取智力资源的成本。
久隆眼镜总经理陶永才对此深有感触：“以前根本不敢想，浙大的专家能来到我们企业做指导。”针对杜桥眼镜企业长期存在的光学设计短板，“镜享未来”平台成功对接浙江大学一流光学技术专家团队，帮助企业打通了技术攻关的堵点。这不仅是技术层面的突破，更是人才共享机制带来的产业升级红利。
无独有偶，康波眼镜作为当地儿童眼镜细分领域的龙头企业，在向智能化转型时，芯片设计如何突破工艺瓶颈也成了“拦路虎”。通过该平台牵线搭桥，企业与杭州易现先进科技有限公司的技术专家成功“牵手”，迅速研发出集实时坐姿监测、智能矫正、蓝光防护等于一体的首代多功能儿童AI眼镜。“没有人才共享，我们至少要多花一年时间摸索技术，还可能错过市场窗口期。”企业负责人李林波感慨道。
共享机制更覆盖专业服务环节。依托该机制，认证专家洪辉为当地百余家企业提供知识产权和认证检测服务，仅认证费用一项就为企业节省约8万元。
然而，临海的眼光远不止于此。锚定产业链协同创新平台建设，联合浙江省光学学会、浙江省太阳镜产品质量检测中心、盈昌集团等21家单位，组建眼镜产业创新联盟，聚焦高折射率树脂镜片、AI光学模组等领域，成功突破高分子材料等5项技术难题，推动伟星光学创建省级企业技术中心。
最令人惊叹的是一场跨越4000公里的产学研合作——与西藏喜马拉雅登山向导学校共建高原护目镜检测基地，基于极端环境实测数据，成功研发出珠峰定制款护目镜，带动12家企业切入冰雪运动装备新赛道，拓展了临海眼镜产业的发展新空间。
从AI功能集成到光学镜片创新，曾经依赖“代加工”的临海眼镜，正逐步贴上“科技”标签。其背后是一个全方位、多层次的人才服务生态。在金融领域，临海设立了2亿元规模的人才科创基金和10亿元产业授信池，推出“人才贷”“科技贷”等产品；在服务方面，设立“一站式”人才服务窗口，采用“常驻+轮驻+临驻”模式，有效解决住房安居、医疗保障等关键小事38件；在政策层面，当地出台《“十百千万”眼镜产业人才高质量发展三年行动计划》，将眼镜产业人才纳入“企业认定、政府认账”范畴，累计授权2家眼镜企业开展自主认定，认定人才5人。
在制造与智造的交汇点上，临海推动人才链与产业链、创新链紧密咬合、同频共振，以“六共协同”实践续写着传统产业向价值链高端攀升的生动一页，朝着百亿元级产业链的征途阔步前行。