重庆某公司员工因值班时间上厕所被解雇而引发劳动争议，法院认定该员工违反双方签订的《救生员安全责任书》关于“救生员在值班时间内临时离开须请不在岗救生员负责看护”的规定，不属于违法解除。救生员、消防员等岗位，即使短暂离岗也可能导致严重的后果，甚至危及公共安全。因此，该公司制定严格的规章制度，无可厚非。 王成喜 作
重庆某公司员工因值班时间上厕所被解雇而引发劳动争议，法院认定该员工违反双方签订的《救生员安全责任书》关于“救生员在值班时间内临时离开须请不在岗救生员负责看护”的规定，不属于违法解除。救生员、消防员等岗位，即使短暂离岗也可能导致严重的后果，甚至危及公共安全。因此，该公司制定严格的规章制度，无可厚非。 王成喜 作