9月初，宁波山海九龙源景区的一则招聘启事在网络上迅速走红——景区在中秋、国庆假期诚聘“原始人NPC”，日薪200元，包三餐及妆造。短短数日，超700人涌入两个官方招募群，18个兼职岗位“秒光”。
9月30日至10月2日，本报记者也在宁波山海九龙源景区沉浸式体验了3天“原始人NPC”的工作。
景区NPC是否会成为新的就业趋势？在亲历之外，记者还对话了多位兼职与全职NPC，听他们讲述这份工作背后不为人知的故事。
披上兽皮、抹上木炭灰
我在景区“带薪发疯”
面对记者，宁波山海九龙源景区企划部总监陈宁柳的第一反应是：“你坚持不了3天的，这份工作没那么好做。”
9月30日，陈宁柳带着记者在景区实地走访，并介绍了兼职NPC的主要工作任务——在景区为中秋、国庆假期临时开辟的市集区域内看守摊位，与游客互动。
一开始，记者和大多数游客一样，对“原始人NPC”充满好奇。然而，从氛围感拉满到心生退意，只需正式工作半小时。
10月1日，记者换上景区提供的“原始人”道具服，抹上木炭灰，摘掉眼镜，在景区湖边的人工景观旁，和另一位NPC搭档售卖烤番薯、烤土豆和烤玉米。搭档负责烤制和售卖，记者则需要通过夸张的表演与游客互动，吸引人气。
刚开始，记者像打了鸡血，手舞足蹈地招呼游客来烤火，夸张的表演引得游客哈哈大笑，也让人觉得这份工作似乎并不难。然而半个多小时后，记者便心生退意。
因为这项工作很快陷入机械循环：反复“嚎叫”、夸张比划、时不时翻翻火堆里的番薯。为了体现“原始人手艺好”，还得不停地“炫”——一上午，记者硬是吃了5个烤番薯加4个烤土豆。
“所谓‘带薪发疯’并不是真的可以随心所欲。我们对NPC的工作制定了基本规则，比如不能迟到早退，工作时间不能玩手机，不能使用不文明的表达方式，不能与游客发生争执。”陈宁柳表示，在遵守规则的前提下，景区鼓励NPC用轻松愉快的方式开展工作。
从本质上看，景区NPC角色互动是一份工作，同样遵循“付出才有收获”的劳动逻辑。
除了每天200元
做NPC还能收获什么
“我真的很开心，每天能遇到这么多人，还有人专门来找我合影，我也是有粉丝的人了。”58岁的宁波阿姨徐娟是记者在体验期间遇到的一位兼职NPC。她之前是全职主妇，从未上过班，平时喜欢登山、做瑜伽。
徐娟性格外向，“人越多我就越兴奋”。山海九龙源景区在宣传兼职NPC工作时，推送了徐娟的经历故事，让她一夜走红。“现在连小区邻居都跟我开玩笑，‘你去山里当野人了？’”
徐娟表示，相比200元的日薪，这份体验带给她的快乐更有意义。
另一位年轻的NPC则认为，这份日薪200元的工作性价比高：“没有太多技术难度，钱赚得挺轻松。”他坦言NPC工作忙闲不均，“一个月里也就节假日比较忙碌，其他日子不用干太多事就能挣钱，也挺好的。”
记者发现，到景区做NPC的人以90后、00后为主，像徐娟这样的属于少数，大多数人正处于工作迷茫期或空窗期，想多尝试一些工作。当然，也有人抱着成为网红的心态而来。
在山海九龙源景区企划总监陈宁柳看来，景区招募兼职NPC，一方面是为了在中秋、国庆假期中吸引更多游客，更重要的是想探索一种NPC招募的工作模式。“这份工作很累，而且需要有‘活人感’，除了按部就班的演出，还要会接住游客的情绪包袱。”她说，通过招募可以在人群中找到景区需要的NPC人才，景区也会提供平台，让他们的幽默、有趣被更多人看见。
10月8日，景区第一批18名兼职NPC将完成工作任务。“后续我们会跟这些NPC单独沟通，如果有意愿留下来做全职NPC，可以再谈。”陈宁柳表示。
从“气氛组”到“文化翻译官”
NPC职业化仍在探索阶段
在山海九龙源景区，除了兼职NPC，也有全职NPC，他们有的曾是婚礼主持，有的是艺术类院校毕业生。
“赚钱肯定是第一位的。对于刚毕业的大学生来说，跟游客互动就能挣到七八千月薪，还是挺吃香的，但一直干也会厌倦。”一位00后全职NPC说，景区一般也都会给出职业的上升通道，但如果没有特别优秀的业务表现很难脱颖而出。
记者了解到，当前景区NPC薪酬与岗位、个人知名度、业务能力直接挂钩。网红NPC、明星NPC日薪可达5000元乃至上万元；身怀特殊才艺和技能的NPC月薪可突破1万元；而普通互动、气氛类NPC月薪大多在5000元至8000元区间。
近些年，随着景区NPC逐渐职业化，高学历、强技能的NPC不断涌现。比如在桐庐OMG心跳乐园，26岁留学生张云彬扮演的“龟仙人”在今年夏天火爆全网。
垂云通天河溶洞口的水面上，白衣长须、仙风道骨的“龟仙人”端坐在石台上，游客经过时他会主动搭话；遇到外国游客，又能自然切换英语、俄语。记者了解到，张云彬曾在俄罗斯主修歌剧与室内音乐演唱，休学一年后来到桐庐应聘景区戏剧演艺岗位，被选为“龟仙人”的扮演者。
热潮之下，也有部分景区将NPC视为纯粹的引流工具，甚至为博眼球触碰公序良俗底线，这种倾向不仅透支了景区的公信力，让从业者陷入了低质内卷的泥沼。
浙江大学休闲学与艺术哲学研究院常务副院长林玮认为，社会应更加理性地看待这一新兴职业，不能因个别低俗、擦边行为就将整个行业定义为“装疯卖傻”。NPC本质上是文旅场景里的演艺服务岗位，更是群众演员，其核心职责是在景区设定的故事框架内完成角色演绎，与游客文明互动，是文旅服务体系的重要组成部分。
林玮提醒，真正能出圈的NPC，不应只是机械互动的“气氛组”，而应是从“情绪调酒师”进阶而来的“文化翻译官”，让静态的景观“活”起来，让游客在欢笑与感动中有所悟、有所得。
“另一方面，NPC的职业化仍在探索阶段，许多从业者仍面临身份模糊、权益保障缺失、心理耗竭等困境。”林玮表示，各地景区开展NPC人才争夺的同时，不妨探索NPC专业性建构路径，鼓励NPC参与创意创作、承担编导角色，在企业内和社会上为NPC人才（可纳入群众演员进行管理）搭建清晰成长路径，推动相关职业标准尽早落地。