日前，宁波众闻道软件科技有限公司负责人龙杰收到了6月份AI短剧收益报告。在公司当月上线的40部AI短剧中，一部名为《大夏亡了，与我何干》的历史架空题材作品位列前五。眼下，该剧上线红果平台已超40天，累计播放量超4600万次，而在上线第一周，它的热度突破4400万。
在AI短剧井喷的2026年，爆款层出不穷，这一数字本身并不稀奇。但令人意外的是，该剧的“核心”制作团队是14名宁波残疾人，他们仅用一个多月的培训便交出这部作品，而且，他们中有人甚至连“豆包”都没用过。
就是这样一群起点几乎为零的学员，在AI的赋能下完成了一场看似不可能的跨越。
一群曾被挡在门外的人
有人连“豆包”都没用过
“公司注册办好了，可以正式接单了！”推开格子间办公室的门，王雄话音还没落，脸上已经笑开了花。他招呼三位合伙人围过来，把营业执照递给大家看。
在今年4月前，这一幕四人谁都不敢想：能合伙成立AI视频制作团队，靠做短剧吃饭。
“AI浪潮席卷而来，势必会催生新的就业岗位，这其中是不是有适合残疾人的？”宁波市残疾人联合会副理事长张光明一直在琢磨这件事，一次聊天，他跟宁波市软件行业协会秘书长金励君聊起这个想法。
恰巧，宁波市软件人才创新基地正在开展公益AIGC动漫制作培训。了解到这一情况后，宁波市残联和宁波市软件人才创新基地经过商议，决定专门开设一个针对残疾人的定制班。
4月17日，宁波市残联在“宁波发布”上发布报名通知。不到两个小时，100多人涌进来报名。
“为了确保培训效果，我们设了20个名额，真没想到大家热情这么高。”宁波市残疾人劳动就业服务中心主任孙路明说。
4月20日，培训班正式开班。58岁的陈安君是班里最年长的，一场车祸让他的左腿落下残疾。这些年陈安君进过工厂、当过保安、做过帮厨，做的都是些出力气的简单活。培训之前，他连“豆包”都不知道，是被妻子“劝”来的，“现在是AI时代了，你得去接触，不然就落伍了。”
传统的残疾人技能培训，比较多的是面点师、理发师、按摩师这“老三样”。张光明说得直白：“AI的普及正推动技术平权。”像AIGC这样的工具，为残疾人开辟了一条新路，让他们不再是去适应现有岗位，而是创造一种全新的工作方式。
跨过技术门槛的代价
30天培训班延长了10来天
然而，从一个想法到一部作品，中间的沟壑远比想象中深。
28岁的翁翔是本次培训班的主讲老师，来自宁波AI漫剧头部企业众闻道软件。这套培训课程他已讲过数遍，景别、机位、分镜、提示词，内容驾轻就熟。可开班第二天，他就意识到：这回不一样。
学员平均年龄超40岁。“之前培训的都是年轻人，我讲话语速、演示速度都相对快些。可对他们，必须放慢。”即便翁翔放缓节奏，对58岁的陈安君来说，上课依然像在“听天书”。
怎么办？陈安君想了个笨办法——录视频，回到家，把视频翻出来，反复看。
41岁的听障学员窦小波面临的困难更加直接。去年1月安装了人工耳蜗的他，仍在进行听觉语言康复训练，还不能完全听清老师讲课。他只能在手机上装了软件，靠语音转文字来“听”课。
两个人，一个靠“录”，一个靠“转”，就这么硬生生地啃了下来。
实操环节，翁翔拿来了60集的《大夏亡了，与我何干》剧本。考虑到学员只学了制作环节，他提前帮他们生成了人物静态图和场景图。学员需要做的，是用“豆包”写提示词，再将人物和场景拖入“即梦”生成视频，最后把一个个短视频拼成完整的剧集。
AI制作短剧的核心是提示词，用文字描述画面，让AI理解并生成视频。一句话表述不准，AI生成出来的画面可能就完全跑偏。这考验的不只是技术，还有创作者的审美和对故事的理解。
就这样，原本30天的培训班，延长了10来天。14名学员最终合力交出了一部完整的AI短剧。
科技助残的重新定义
AI技术可以打开更多可能
6月5日，《大夏亡了，与我何干》正式上线红果短剧平台。
翁翔心里有数，质量算中上，“当初判断热度在3500万左右。没想到第二天突破3900万，第一周直接冲上4400万。”
结业会上，学员们兴奋得坐不住。但比热度更值得追问的是，这究竟意味着什么？一条全新的路，是否真的就此畅通？
龙杰算了一笔账：学员们的这部作品花了3万元，而一部传统真人短剧制作成本50万元至100万元。正是这个数量级的下降，让残疾人有了入场的机会。
事实上，类似的探索并非孤例。2025年，无锡就推出残疾人人工智能数字媒体技术培训班，并联合企业建立“就业直通车”通道。南京的数字助残基地通过开展数据标注、AI训练等数字岗位培训，累计帮助500余名残疾人实现就业。
在浙江，今年3月，杭州开办了首期残疾人AI数据标注专题培训，培训结束后6位学员收到了企业的工作邀请函。浙江省残疾人就业与维权服务中心推出AI应用工程师培训，300个名额吸引了六七百人报名。中心负责人表示，AI工具正成为残疾人跨越身体限制的桥梁，当技术足够普惠，身体的限制就不再是能力的边界。
数据显示，截至2025年底，浙江省的持证残疾人超153万人，其中约46.7万人处于劳动年龄段，已就业34.1万人。
省残联相关负责人表示，过去讨论科技助残，焦点往往是“让残疾人听得见、看得清、站得稳”，用技术去补偿身体功能的缺失。如今，这一观念正在被重新定义。AI技术不再仅仅是弥补缺憾的工具，而是打开新可能的钥匙。接下来，他们将探索更多适合残疾人的AI技术培训，建立AI赋能残疾人高质量就业的长效机制。