这两天，2026年全国高考成绩陆续公布，千万考生即将面临下一场重要战役——志愿填报。
不久前，教育部发布《普通高等学校本科专业目录（2026年）》，新增38种普通高校本科专业，全国高校专业调整比例首次突破10%。
其中，具身智能、脑机科学与技术、低空经济与管理等专业紧跟科技产业变革，直指未来产业赛道，引发不少考生及家长的关注，咨询热度颇高。不过，“新赛道”专业都是首次获批纳入本科招生体系，部分考生和家长持观望和犹豫态度。
作为首批“吃螃蟹的人”，2026年高考生如何选择？冲还是等？学科布局调整背后，高校在下一盘怎样的棋？前沿科技企业的“用人标尺”变了吗？本报记者就此展开采访。
家长的“心动”与“观望”
每年高考志愿填报窗口期，新增本科专业都会迎来集中关注，今年也不例外。
“这38个专业里，咨询热度最高的属AI、大数据相关的未来产业专业，十个来咨询的家长中，八个都对这些专业感兴趣。”深耕升学规划行业多年的锐意升学创始人刘王锐表示。
据他观察，此次新增的38个专业呈现一定的热度两极分化特征，城市更新、太极拳、外国语言文学、艺术治疗等小众专业关注度低，具身智能、脑机科学与技术、低空经济与管理三大未来产业专业颇有“热度破圈”之势。
“以前家长最认‘带电工科’——电子、电气、计算机、自动化，现在具身智能、脑机这种交叉硬核专业同样是‘香饽饽’。”
刘王锐表示，多份家长填写的志愿优先级表中，具身智能、脑机科学与技术、低空经济与管理等未来产业新专业优先级远超传统冷门新专业，比肩计算机、人工智能等传统热门工科赛道。
“社会发展这么快，我觉得和传统工科相比，这些新专业人才缺口大、更有发展前景。”考生家长陆先生对记者说。
不过，刘王锐也坦言，热度之下，面对这些首次获批纳入本科招生体系的新专业，考生和家长的理性观望情绪也较明显，不少人处于“一边心动、一边观望”的状态。
他分析，家长的顾虑主要集中在三点：一是当前这些新专业无毕业生参考，就业前景全靠“预期”；二是担心部分高校培养质量参差不齐；三是专业门槛高，对学生数理能力要求严苛。
高校“定制”未来人才有想法
AI之风愈刮愈盛，科技变革如火如荼。在此背景下，具身智能、脑机、低空经济等未来产业专业，无疑站在时代风口。
但是，专业上新背后的逻辑，远不止“追风口”那么简单。
“这些专业的设立，是国家战略、产业需求、教育变革的三重共振。”浙江大学控制科学与工程学院院长程鹏一语中的。
不过，战略与需求之下，未来产业专业新赛道的开辟也绝非易事。“课程怎么设？老师怎么教？学生怎么学？”这是盘旋在众多考生、家长乃至公众心头更重要的事。
“新专业不能关起门来办，必须贴着产业需求走。”在程鹏看来，依托学校本身的学科优势，打出“学科＋科研＋产业”组合拳尤为重要。
程鹏举例，具身智能是典型的交叉学科，覆盖多个学科领域，浙江大学为此组建“跨学科王牌导师团队”，其中不乏业内大咖。“学生有机会与‘杭州六小龙’之一的云深处科技、浙江人形机器人创新中心的核心技术专家在课堂上直接对话，深度交流。”
“产教融合”之外，天津大学则针对其今年获批的新兴专业打出“交叉融合”王牌。今年，脑机科学与技术专业首次进入本科目录，天津大学是全国首批获批的两所大学之一。
“为了培养复合型卓越人才，我们创新采用了本硕博贯通、医工交叉培养模式。”天津大学医学部医学院副院长杨佳佳介绍，从大一到大四，学生将系统掌握脑机接口“器件—芯片—算法—系统—应用”全链条技术。此外，学生还可依托全国重点实验室、高水平附属医院，开展从实验室到临床的全流程实践。
“这种深度融合的培养环境，不仅为学生提供了顶尖的师资和项目支撑，更旨在通过‘做中学、研中创’模式，培育出真正懂前沿、敢创新、能落地、擅转化的脑机接口未来产业‘最强大脑’。”杨佳佳说。
企业招人更看重什么？
行业需求凸显、高校精心布局背后，是一场投资于人的革命。如何培养出社会、产业真正需要的人才，是这场革命中最为关键的命题。
记者和几家企业的HR交流发现，当前招聘标准依然务实——不唯学历、不唯专业，认准硬核、复合技术的把握与成熟的项目落地能力。
作为脑机接口领军企业，浙江强脑科技有限公司在近两年招聘中直观感受到了成熟人才的“极度稀缺”。公司相关负责人表示，在业务不断发展的现实要求下，企业紧缺岗位集中在算法研发，尤其是神经信号处理方向，以及嵌入式系统开发、硬件设计和临床转化研究。
“我们招聘更看重底层科研能力、跨学科思维以及对技术价值的认同。我们不局限于特定专业，更关注候选人解决复杂问题的能力以及快速学习不同领域知识的潜力。”
低空经济赛道的用人需求同样呈现鲜明的复合特征。刘王锐所在的升学规划机构锐意升学曾对接多家低空领域企业，据调研反馈，行业既缺新能源无人机、低空飞行器的技术研发人才，也缺懂空域运营、产业管理的复合型人才，单一工科或商科背景都难以适配产业全链条需求，这也正是“低空经济与管理”“低空技术与工程”这类专业设立的现实动因。
当把不同赛道的用人需求放在一起审视，一幅未来产业的人才画像逐渐清晰。尽管细分领域的岗位要求各有侧重，但核心逻辑高度一致：未来产业需要的不是“单科状元”，而是三类核心人才——能拆解复杂系统的“全链条技术人”，能落地真实场景的“实操型攻坚者”，能衔接技术与产业的“跨界执行者”。
面对这波新专业变革，无论是高校方还是企业方有个共识：这是一个“长期赛道”，而非“短期风口”。
“5年或10年甚至更久后回头看，这些专业或许会成为主流，但现在需要的是耐心浇灌。因为一个专业是否‘香’，不在于风口热度，而在于个体兴趣、国家战略和产业需求的统一。我们要做的，是扎根产业、精准培养，守护每一个追梦人的未来。”程鹏表示。