本报记者 肖暖暖
近日，在省政协举行的“营造一流创新生态，促进民营经济高质量发展”政企协商会上，企业家、院士专家、政协委员和政府部门有关负责同志坦诚交流——人才怎么留、大中小企业怎么“抱团”、资本怎么更有“耐心”？
他们提出的一个个“金点子”，都着力让人才“冒尖”、企业“壮大”、发展“结果”，为浙江创新生态圈注入新的发展活力。
人才“沃土”：
从“单打独斗”到“双向奔赴”
深耕海洋潮流能领域十余年，省政协委员、杭州林东新能源科技股份有限公司董事长兼总工程师林东深切体会到：民营企业要高质量发展，核心在创新；创新要持续突破，关键在人才。
他建议，把“校企双聘”从“个案”变成“制度”，设立省级“产业特聘教授”岗位序列，对承担重大科技攻关任务的科学企业家、科技副总等创新型人才给予稳定资助，全力提升民营企业研究院核心功能。“不单纯考核短期的论文和专利，更看重技术里程碑突破和产业贡献度。”
中国工程院院士、浙江理工大学校长陈文兴建议，把学科“建”在产业上，人才围着企业转。紧扣产业需求优化学科布局，构建需求导向的攻关机制，打造实体化的协同创新平台，让企业在家门口就能找到“技术靠山”，同时在真场景、真问题中培养“会创造的人”。
专注人工智能芯片的中昊芯英（杭州）科技有限公司董事长杨龚轶凡建议，建立高水平人工智能人才“编制池”，面向全球招揽高端研发人才，同时鼓励校企协同育人，改革评价机制，“别只看职称、奖项，也要看技术攻关成效、项目落地率等，让有实战能力的技术人才得到认可和扶持。”
产业“摇篮”：
让大中小企业“拧成一股绳”
如何让大中小企业不再“各走各的路”，成了讨论的又一个焦点。
爱仕达集团有限公司董事长陈灵巧建议支持龙头企业联合产业链上的中小微企业、高校科研院所组建创新联合体，“创新成果共享、风险共担”。她以机器人产业为例，建议设立省级智能机器人专项基金，推动“链主”企业开放研发平台、供应链资源和应用场景，让中小微企业能“站在巨人肩膀上”创新，并同步推动“揭榜挂帅”机制向中小企业延伸。
杭州灵伴科技有限公司副总裁陈希结合企业自身经历，建议政府搭建“链主企业+上下游配套”的产能对接平台，同时支持创新型企业对接省外企业、招引省外配套企业来浙江落户，完善产业链配套体系。
浙江海亮股份有限公司党委书记姚慧则关注到，大型科研仪器、高端实验设备、产业共性技术数据等资源，在高校、科研院所和企业之间分布不均。她建议构建省级“产业创新资源一体化共享平台”，“变单个企业的资源优势，为整个行业的创新胜势”。
生态“活水”：
让资本与政策“精准滴灌”
有了好人才、好企业，还需要好资本、好政策来“滋养”。如何让“耐心资本”真正沉下来，让创新成果顺畅转化，多位发言人给出了具体“药方”。
省政协委员、普华资本董事长曹国熊直言，现在浙江的“长钱”规模明显改善，但要让这些钱真正具备“长性”，还需打通退出的“最后一公里”。他建议大力培育S基金市场，设立专业化接续基金，为到期基金提供“二级市场接力”；同时鼓励链主型龙头企业参与产业链上下游进行硬科技企业的并购整合。
每日互动董事长方毅建议把算力补贴的支持重心从“建设端”转向“使用端”，把主流模型平台和算力服务纳入补贴范围，鼓励企业按需调用、轻量租赁。同时，他提出构建“可信数据空间”——“数据不出域、价值可流转”，让公共数据有序开放、社会数据合规融通。
中国科学院院士、浙江省肿瘤医院院长谭蔚泓呼吁对基础研究和高能级创新平台“舍得投入”。他特别提到核素药物临床试验的政策依据，建议浙江尽快出台指导性意见，明确核医学临床应用的操作路径，“解决医疗机构‘怕没依据、怕担责任’的后顾之忧，为产业发展赢得战略先机。”