昨天，2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会在杭州大会展中心举行。
经过三年的培育，“起跑春天”已具备品牌效应。本次大会有1200家单位参与招聘，招聘岗位超3万个，较往年增长近50%，其中人工智能相关岗位占比超20%，机器人产业相关企业不少于70家，宇树科技股份有限公司、杭州云深处科技股份有限公司等杭州企业的招聘摊位前人气很旺，吸引了来自全球的人才。与往年相比，今年青年人才的求职心态更自信，也更务实。
2026“起跑春天”杭州青年人才交流大会人气旺
在杭州春天
找事业起点
“我就是冲着宇树来的”，求职者几乎堵住通道
上午9点半，位于2号馆C区071展位的宇树科技股份有限公司摊位前已排起长队，几乎堵住了通道。
“我就是冲着宇树科技来的。”从江苏南京赶来的“00后”胡德骏，是江苏海洋大学机器人工程本科专业学生，他来应聘宇树科技机器人算法工程师、机械结构工程师等岗位。
虽然并非名校出身，但胡德俊很自信。胡德俊的自信源于与机器人的早早结缘：初中时，他就凭着兴趣研发轮式足球机器人，拿下WRC世界机器人大赛中国赛区季军；大学时，他获得过全国大学生机械设计创新大赛二等奖。
令胡德骏惊喜的是，宇树科技股份有限公司的HR没有纠结他的学校和学历，而对他的竞赛经历和成绩表现出很大兴趣。
宇树展位前几乎清一色的男性求职者中，女孩小李特别显眼。小李的本科在西北工业大学学习飞行器设计，研究生在英国留学，学习飞行器控制及导航开发。
“本科期间，我和我的团队参加过7个国家级机器人比赛，比如中国机器人大赛暨RoboCup机器人世界杯中国赛、RoboMaster等，这是我来宇树面试的底气。”小李告诉记者。
“AI面试舱”成热门，招聘会科技感十足
宇树科技股份有限公司人力资源经理侯田博文告诉记者，学历只是一个方面，扎实的专业技能、长期学习的习惯、拥抱前沿技术的心态都很重要，“我们希望招到的人才能够赋能宇树科技。”
侯田博文透露，薪资根据岗位不同有所区别，“有的月薪15K（即15000元），比较高的月薪60k、70k，针对特别优秀的人才一人一议，上不封顶。”
不止宇树看重能力，杭州云深处科技股份有限公司工作人员胡俊武也是同样的看法。
“我们招聘以能力为导向，学历只是一个参考因素，竞赛、项目、实习、学术研究等会综合考虑。”胡俊武介绍。
杭州市人才管理服务中心（杭州市人事考试院）赵钰琦告诉记者，此次大会招聘单位增加到1200家，场馆扩大到两个，产业专区按“296X”先进制造业集群的划分，细分到人工智能、视觉智能、生物医药、智能机器人等13个，通过精准对接来吸引杭州先进制造业的急需人才。
赵钰琦透露，在本次交流大会上，AI就业服务一体机、“AI面试舱”成了热门打卡点。求职者扫码进入预聘小程序，就能提前锁定目标企业、获取场馆精准导航，不用再“大海捞针”找岗位。
“从蚂蚁科技、海康威视等科技大厂，到宇树科技、云深处等杭州‘六小龙’企业，再到西湖大学等高能级科创平台，118家专精特新企业、96家博士后工作站同台纳贤，岗位数量较往年增长近50%，博士岗位就有近千个，还有115家长三角城市企业现场招聘，为青年人才提供了更广阔的选择空间。”赵钰琦说。