“杭州机器人产业名气太响了，感觉不来杭州，我这四年就白学了。”去年刚从安徽马鞍山某学院工业机器人技术专业毕业的张俊，眼中闪烁着兴奋的光芒。
2月25日一早，这位职场新人特意从江苏赶来，直奔杭州汇金国际D座东2楼——这里正在举行春节假期后杭城首场线下人才招聘会。
为啥这么拼？“主要还是看中招聘会上推出的‘296X’产业岗位，一进来就看到阿尔飞思在招聘机器人SLAM算法工程师，感觉来对了地方。”
招聘台前的场景印证着行业热度。人工智能领域的新锐企业阿尔飞思（杭州）机器人科技公司招聘主管李慧扬起手中的一叠简历：“机器人岗位特别受年轻人追捧，才开场就收到六七份优质简历。”
今年杭州春节后首场线下人才招聘会汇集80家优质企业，更是紧扣杭州“296X”先进制造业集群发展战略，推出了人工智能、高端通用设备、生物医药、新材料等重点领域的紧缺岗位，邀请求职者共赴职场“开门红”。
作为节后首场大型招聘会，今年的用工市场呈现哪些特点？哪些岗位最“吃香”？
不少人专门奔着AI岗位来
本届招聘会上，人工智能领域岗位无疑是炙手可热的“香饽饽”。大数据分析工程师、图像识别算法工程师、空天智能应用工程师、机器算法工程师等岗位前人头攒动，不仅吸引了众多求职者投递简历，更有不少在校大学生专程前来寻觅AI领域的实习机会。
宁波大学机械电子工程专业大四学生小付，径直走向杭州具微科技有限公司——企业推出了5个结构工程师岗位，岗位要求中包括初步掌握机器人关节、整机结构设计等内容。面对企业HR抛出的“是否拥有人工智能领域相关实习经验”的问题，他毫不怯场，“虽然我还在大四阶段，缺乏实习经验，但这一职位是我的强项，而且我已经积累了一些相关作品，可以现场展示。”
谈及求职考量，小付表示相较于薪资待遇，他更看重能否在工作中获得真才实学。“我的计划是先进入行业，在实践中继续学习成长。”值得一提的是，这位准毕业生还在业余时间担任羽毛球教练，计划用这份兼职来平衡初入职场的收支。
从事自动化设备开发的杭州集智机电股份有限公司，本次招募算法工程师、电子工程师等，招聘不到一小时，已经吸引了几十位意向求职者前来应聘。
“本科年薪不低于15万、硕士年薪不低于20万、博士年薪不低于40万，其中算法工程师岗位将享受更高薪资待遇，对特别优秀的候选人还可适当放宽年龄要求。”公司招聘负责人吴女士介绍说，企业近年来对算法工程师需求激增，促使他们开年“抢人”，“特别是具有同业经验者会优先考虑，能熟悉我司设备类型者将获得重点加分。”
文创设计师、银发筑梦师……新兴岗位纷纷涌现
除了人工智能领域人才需求持续攀升，文创设计师、未来银发筑梦师、照明3D动画设计师等新兴职业成为新晋热门岗位。
浙江正通文化发展有限公司的文创设计师岗位就吸引了不少求职者。“我们这次计划招聘7到8人，根据从业经历，月薪在7000元到15000元。”公司招聘负责人黄女士透露，这个岗位主要是应对企业今年进军的文创产品市场，“文创市场快速发展，也给我们带来了新的用工需求。”
此外，银发经济的兴起也持续推高用工需求。“是否考虑社区服务岗位？能否胜任养老产品销售工作？”在招聘现场，杭州熹和苑养老服务有限公司的沈女士正与求职者深入交流岗位职责、薪酬福利及晋升通道等情况。
“出乎意料的是，不少年轻人都对我们的岗位感兴趣。”仅半日时间，沈女士就收到多份简历，应聘者中既有看好养老产业的中年人，也不乏初入职场的应届生。值得注意的是，这些求职者普遍青睐未来银发筑梦师这一新兴职位。沈女士介绍，这一岗位要求既懂医疗护理又具备资源整合能力。
也有求职者看中了新兴岗位的发展机会。“原本以为汽车行业不太景气，没想到现在家门口也能找到不少紧缺岗位，我刚刚转了一圈，看好了一家研发无人驾驶技术的公司，跟我的工作经历比较匹配。”求职者吴先生边查看招聘信息边说，“如果能加入这个团队，既能延续我的专业积累，又能接触最前沿的自动驾驶算法，是个难得的转型机会。”
首场线下人才招聘会的开启，也标志着2026年杭州“新春引才月”正式拉开帷幕。未来一个月，杭州还将陆续推出多场行业专场及特色招聘活动，其中作为重头戏的“2026新春杭州人力资源交流大会”将汇聚200余家优质企业，释放7200个岗位。3月14日，“起跑春天”青年人才大会将在杭州大会展中心盛大举行，届时超1200家企业将集体亮相。