束缚技能人才的瓶颈将进一步被打破。近日，《广东省技能人才发展条例》出台，并将于7月1日起施行。作为全国首部关于技能人才发展的地方性法规，该《条例》从加强培养、完善使用、规范评价、促进激励等方面作出规定，致力于解决当前技能人才发展瓶颈问题，用法治的力量为技能人才的发展提供有力保障。
技能人才是时代的工匠，是社会的宝藏。他们手握绝技，心怀匠心，然而，在过去很长的一段时间里，由于种种原因，技能人才的地位并未得到足够的重视，他们的劳动成果也未能得到充分的认可。这在一定程度上制约了技能人才的发展，也影响了整个社会的创新能力和竞争力。
此次立法，凸显出技能人才的“C位”，体现了对技能人才的尊重与认可。在传统观念中，学历通常被视为衡量一个人能力和价值的主要标准，而技能人才往往因为学历不高而被忽视。现实生活中，一个刚毕业的技校生若要成长为一名高水平技工，通常需要数年甚至更长时间在脏累差环境下的专业训练。为技能人才立法，就是要打破偏见，让他们在社会中享有应有的地位和尊严。
这些年来，关于技能人才培养的相关法律要求不是没有，但散布在《劳动法》《就业促进法》《职业教育法》等一系列法律条文之中。此次立法，不仅填补了技能人才评价制度的立法空白，还明确了谁来培养以及如何培养技能人才的关键问题，可谓牵住了“牛鼻子”，一举打破了技能人才职业发展的“天花板”。
当然，立法只是第一步，真正的关键在于如何将这些法规落到实处，让技能人才真正受益。这需要各级政府、企业和社会各界的共同努力。政府需要制定更加完善的政策措施，为技能人才提供更多的发展机会和优惠政策；企业需要重视技能人才的培养和引进，为他们提供更好的工作环境和待遇；社会需要形成尊重技能人才、崇尚技能的文化氛围，让更多的人愿意投身到技能事业中来。
力挺技能人才，让“匠心”闪耀“C位”之光。通过立法来保障技能人才的地位，这不仅是对技能人才的尊重和认可，更是一次对全社会人才观的引导和重塑。它让我们看到，无论从事何种职业，只要拥有工匠精神，只要能够精益求精，都能够成为推动社会进步的重要力量。