平安人寿浙江分公司
争创新时代
“枫桥经验”示范点

　　为发挥先进典型示范引领，充分推动基层治理效能，日前，平安人寿浙江分公司管理干部和消保人员一行来到枫桥经验的发源地——枫桥镇，学习新时代“枫桥经验”。

　　20世纪60年代初，枫桥镇干部群众倡导“发动和依靠群众，坚持矛盾不上交，就地解决”的基层社会治理经验。60年来，从“一地之计”到“一国之策”，“枫桥经验”在实践中不断丰富、持续发展，成为推动基层社会治理的一面旗帜。

　　当天，平安人寿浙江分公司管理干部和消保人员一行人走进枫桥经验陈列馆，跟随讲解员了解“枫桥经验”的诞生、演进、发展、升华，通过阅读“枫桥经验”相关历史文献和实践案例，更加深入了解浙江基层干部群众坚持和发展新时代“枫桥经验”、推动基层治理体系和治理能力现代化的全景呈现和生动缩影。学员们纷纷表示，不论时间和空间怎样转换，“枫桥经验”根植于群众、就地解决问题的精神内涵始终不变。只要能立足社会矛盾的源头，依靠好人民群众，发现问题、解决问题，“枫桥经验”就能发挥它的最强效力。

　　活动中，枫桥镇枫源村党委书记、村委会主任骆根土为学员做了关于新时代“枫桥经验”的主题讲座。骆书记结合长期扎根基层一线的经验，从枫桥经验、如何做好新时代群众工作”等方面做了深入浅出的讲解，让大家对“枫桥经验”发展历程和内涵有了更深入的认识和理解。

　　在民主治村的道路上，骆书记始终坚持“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的原则，积极领会践行新时代“枫桥经验”的重要意义，以人为本，发动群众，依靠群众，实现了连续18年“零上访”的乡村治理答卷。“只有充分了解群众，才能把矛盾及时消灭在源头。”骆书记的妙语连珠赢得了台下的阵阵掌声。

　　现场，2024年平安人寿浙江分公司争创新时代“枫桥经验”示范点正式启动，学员们学习了国家金融监督管理总局浙江监管局关于争创新时代“枫桥经验”示范点的评选标准，全省各中心支公司负责人依次上台发言，各地将坚定推动创建新时代“枫桥经验”示范点，力争实现“零有效投诉、矛盾纠纷就地化解”目标。

　　平安人寿浙江分公司将以创建浙江监管局新时代“枫桥经验”示范点为契机，坚守以人民为中心的发展理念，坚持和发展新时代“枫桥经验”精神，探索实践具有浙江金融特色的新时代“枫桥经验”，切实提升消费者的获得感、幸福感、安全感，打造有温度的金融服务。

　　通讯员 倪泽文 吴鹤鸣