筑牢清廉财务基石 打造三坚三守铁军
“四位一体”管理会计党建品牌建设引领下的秦山核电财务处党支部
本报记者 宗倩倩
通讯员 安树良 王娅芳
党的二十大报告提出积极安全有序发展核电，秦山核电作为中国大陆核电的发源地，公司财务人员一直担负着“经营分析者”和“未来预报者”的重要角色。
2023年，财政部首次制定全国性的《会计人员职业道德规范》，将新时代会计人员职业道德总结提炼为“三坚三守”核心要求，即“坚持诚信、守法奉公”“坚持准则、守责敬业”“坚持学习，守正创新”。《规范》发布后，秦山核电财务处开展了会计人员职业道德建设演讲比赛、“三坚三守”承诺书签订、学习感悟分享等形式多样的专题学习活动，将《规范》要求内化于心。通过“一句话承诺”的形式，提高财务人员以诚信、守法、奉公为准绳的拒腐防变意识；建立覆盖全员的廉洁从业行为规范，充分识别财务岗位廉洁风险防控点，积极开展反腐倡廉主题教育，将“三坚三守”要求落到工作实处。
近年来，秦山核电财务处党支部在“四位一体”管理会计党建品牌建设引领下，在实务工作中积极践行着“三坚三守”，通过“清廉财务”建设，强化诚信、守法、奉公的“底线”；通过真实、有用、高效的财务数据，支持公司决策，把牢敬业“主线”；通过积极的育才用才机制，鼓励财务人员工作实践和理论学习研究相结合，追求工作创新、价值创造的“高线”。
坚持诚信、守法奉公——强化“底线”
秦山核电财务处党支部持续加强“清廉财务”建设，不断提高财务人员以诚信、守法、奉公为准绳的拒腐防变意识。建立全员、全范围、全覆盖的廉洁从业行为规范，充分识别财务岗位各类廉洁风险防控点，针对所有岗位和关键环节等开展廉洁风险排查。
结合业务特点积极开展各类反腐倡廉主题教育和财务队伍作风建设，以建立财务风险案例库、金融风险沙盘演练、清风悦读、清廉主题微电影拍摄、家庭助廉及廉洁生日主题活动等多种形式，筑牢财务人员廉洁、诚信、守法的思想防线，引导员工“诺于言、廉于心、践于行”，全面落实“财务处大监督”职责，财务处党支部连续4年获得公司“清风奖”荣誉。
坚持准则、守责敬业——把牢“主线”
秦山核电财务处党建业务双促双融，创建以“服务战略、创造价值、支持决策、培育人才”为目标的“四位一体”管理会计党建特色品牌，组建财务精细化管理、降本增效、数据创新等多支党员专项突击队。全员严格执行会计准则，审慎开展盈余管理，客观反映公司经营水平，规避资金和税务风险，推进业财融合的全面预算管理和降本增效。2023年获得中核集团财务工作先进集体、中国核电先进基层党组织，连续6年获得中国核电会计信息质量建设先进单位和预算管理先进单位，多个团队和个人获得中国核电降本增效先进。
坚持学习、守正创新——追求“高线”
秦山核电财务处提出“十四五”财务人才队伍建设“334”目标任务，即：建立三级人才储备（高级、中级、关键岗位后备人才库），建设三支关键队伍（财务部门负责人、财务管理骨干、财务操作能手），培育四大核心能力（财务会计能力、管理筹划能力、创新能力、领导力），通过适度超前储备多层次、多类型财务人才的方式，为后续核电高质量发展持续提供充足的财务人力资源保障。以核心能力培育和不同培养阶段两个维度，建立“之”字形人才培养体系。鼓励员工积极参加专业学习和考试、以赛促学，通过财务大讲堂、导师带徒、专项课题研究等方式为员工提供全方位学习和锻炼空间。创新性开展的工单成本管理、备件虚拟库管理、财务数据中台建设等专项课题或工作研究成果获得国防科工、工信部、中核集团、中国核电等各层级的多项奖励。
舟至中流催帆竞，击楫勇进破浪行。秦山核电财务处党支部将继续以“清廉财务”建设为基石，以“三坚三守”为行动纲领，恪守职业特性，追求财务价值，做好财务人，把好财务关，接续书写财务坚守篇章，勇做新时代“清廉领跑者”。始终坚持党建引领，补短板、强弱项，创造更加突出的财务业绩，助推央企世界一流财务建设。