全省首家小哥学院在运营近两年后迎来了升级。
8月3日，杭州市西湖区举办“六六行动凝‘新’聚力在西湖高品质生活行动暨‘小哥学院’品牌推进会”。在本次推进会上，掌上小哥学院小程序正式发布，另外，小哥学院拓展了企业、园区、社区三大线下课堂，这些线下课堂同步挂牌潮新闻小哥之家，成为小哥有温度的落脚点。
培训人次超1000人
近9000名小哥加入工会
该活动由西湖区委组织部（区委两新工委）、西湖区总工会主办，西溪街道党工委、办事处承办，欧美商圈同心荟协办，由浙江开放大学以及潮新闻承办。现场，西湖区小哥学院学员、盒马小哥吴超从西湖区委常委、组织部长李军手中，接过了浙商大创业园创业空间的“钥匙”，这是西湖区对吴超创业团队的奖励。
为啥西湖区要重奖一名外卖小哥？原来，不久前，《“奔跑吧，小哥！”——缘于“小哥学院”的一站式驿站服务连锁模式首创者》项目在第九届浙江省国际“互联网+”大学生创新创业大赛中荣获职教赛道银奖，这是大赛史上唯一一支小哥创业团队得奖的项目。吴超正是项目负责人，拿到“钥匙”的他万分激动，“能参加这种大型赛事，和全日制大学生同台PK，是我想都没想过的事。”
据介绍，2021年11月，为满足新就业群体教育培训和能力提升需求，补齐新就业群体教育短板，浙江开放大学联合西湖区委组织部、西溪街道党工委，成立全省首家“小哥学院”，计划用3年时间投入100万元资助100名新就业群体人员上大学。
两年来，小哥学院培训人次达1000人，其中400余人参加了线下学习，近9000名小哥加入了区新就业群体联合工会，全区190家暖蜂驿站成为小哥的暖“新”阵地。
线上线下升级迭代
潮新闻小哥之家再挂牌
据介绍，为进一步适应小哥在网端、在路上的工作特点，西湖区小哥学院开发了“掌上小哥学院”小程序，让小哥学院实现了从线下到线上的迭代升级。
记者注意到，该小程序根据小哥学员的工作特性和日常工作需求，构建了红色思政研修课、学历技能提升课、个性优化成长课、基层治理实践课为主要内容的“四时课堂”。
除了学历课程以外，该小程序还提供了职业技能、科普培训、思政研修等量身定制教育课程，以满足小哥多样的求学需求。
值得注意的是，掌上小哥学院和浙江省“学分银行”实现了相通，小哥可以在线查询学历和个人荣誉简介，建立学历积分、实践积分的数字化档案，激发小哥学习激情。
为了让更多小哥对学习可知可感，小哥学院也将拓展更多的线下阵地，在小哥工作集聚的园区、企业，居住集中的社区，开设不同的线下课堂，让小哥在家门口就可以学习。
今年以来，潮新闻和西湖区加强合作，所有线下课堂也将同步成为潮新闻的“小哥之家”，传递小哥心声梦想，成为小哥有温度的落脚点。另外，浙江开放大学也将向潮新闻小哥节赠送10个小哥学院免费名额，希望能助力更多优秀的小哥成长。
西湖区为小哥帮办十件事
打造15分钟新就业形态
今年，为进一步提升西湖小哥的幸福感、获得感和安全感，西湖区委组织部、西湖区总工会联合小哥学院和属地西溪街道，此前面向在西湖区的4000余名小哥、300多个快递外卖网约车站点，开展了小哥乐居西湖高品质生活十件关键小事的征集，聚焦小哥最需要解决的问题。
现场，西湖区发布了小哥最需要的十件事的评选结果，并由相关单位进行了认领。
这十件事中，包括学习、就餐、托管、健康、帮扶、休闲、入会、维权、歇脚、停车等方面。包括190个暖锋驿站、30余个小哥食堂、辖区内星罗棋布的“爱心小座”、小哥“小候鸟”夏令营等，还有专门为新就业群体设立的关心关爱基金，联合西湖区总工会打造15分钟“家庭型”新就业形态联合工会工作模式，让更多小哥在杭州能放心工作、快乐就学、幸福生活。
“新就业群体是城市发展和城市治理的重要力量，我们在关怀他们的同时，也要积极引导他们参与城市基层治理。”西湖区相关负责人表示，接下来，将继续聚焦新就业群体的实际需求，做好引领和服务的一体两面，让更多小哥乐居西湖、乐学西湖、乐享西湖、乐业西湖。