比亚迪吸纳3.18万名应届生
以人才赋能新能源汽车行业发展

　　比亚迪吸纳3.18万名应届生

　　以人才赋能新能源汽车行业发展

　　金薇薇

　　今年毕业季，新能源汽车行业备受应届生青睐。但汽车行业也存在着不确定性，车企销量出现分化，一些企业暂停了招聘，也有企业传出裁员消息。

　　在行业转型期，销量大幅领先的比亚迪开启大规模校招，总人数达3.18万人，满足企业快速发展的同时，也为未来提前储备人才。在求职平台上，比亚迪成为最吸引国内985、211院校毕业生的企业之一。

　　今年比亚迪校招3.18万人

　　研发人员占80.8%

　　“VIP欢迎仪式”、入职体检、入职仪式、入职礼包……7月21日，第一批入职报道的新员工来到位于广东深圳的比亚迪总部，迎接他们的是为期100天的培训，以及崭新的职业生涯。

　　据了解，“明日之星·百日蜕变应届生训练营”是一项从比亚迪创业初期（1998年）就设立的传统人才培养项目，培养与公司同频共振的新比亚迪人。该项目持续25年大规模、高规格举办，展现了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视。一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障比亚迪集团基业长青的中坚力量。

　　训练营中，新员工将提升企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力，高管引路、大咖分享、师徒辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等一系列培训将助力新员工获得未来发展所需的能力，帮助他们完成校园人到企业人的角色转变。

　　据统计，比亚迪2023年校招硕博占比61.3%，招收博士1108人，研发人员占所有校招人数的80.8%。比亚迪校招岗位遍布37个城市，让应届生“有岗可投”，招聘专业覆盖50个类别，包括机械类、电气类、自动化类、能源动力类等专业。

　　比亚迪坚持人才长期主义

　　打造“人才鱼池”

　　经过20年发展，比亚迪业务横跨汽车、轨道交通、新能源和电子四大产业，拥有汽车工程研究院、商用车研究院等11个研究院，累计研发投入超过1000亿元，全面支持人才创新和新技术落地。

　　2022年财报显示，比亚迪已拥有超6.9万名研发工程师，全球累计申请专利超4万项、授权专利超2.8万项，平均每天专利申请19件、专利授权15件，获得专利金奖4项，以技术实力引领科技创新。去年比亚迪研发投入总额为202.23亿元，占营业收入比例4.77%。

　　比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，搭建了一个多层次的学习型组织。2022年，比亚迪经批准设立博士后科研工作站，是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一，已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，在站人数将逐年翻倍。目前，比亚迪与中国科学院深圳先进技术研究院、中国科学技术大学、清华大学三所学校建立14个学科、16个流动站，联合培养博士后。

　　坚持“技术为王、创新为本”的企业发展理念，比亚迪依靠集团技术及产业优势实力，提升集团学科建设及技术创新领先地位，培养了大批高质及成果丰硕的博士后“天团”，助力公司完成科技创新和技术攻坚重任，用技术创新满足人们对美好生活的向往。