这个毕业季，房企的Offer不吃香

　　过去，薪资普遍较高的房地产行业是很多高校毕业生青睐的就业方向，但随着房地产市场深度调整，就业形势也发生了不小的变化。

　　又到一年毕业季，今年杭州哪些房企还在招人？应届毕业生选择房地产行业的多吗？记者采访了一些头部房企，以及在房地产相关专业较有优势的几家高校，进行了一番了解。

　　招聘应届毕业生的房企

　　集中在国企

　　在整个房地产行业遇冷之时，房企的招聘规模也随之大幅缩减，这一点从全国性龙头房企的变化就可以看出。

　　在万科去年秋招发布的2023届管培生招聘简章中，提供的工作地点从2022届的67个城市骤减至14个城市，这意味着有50多个城市都没有应届生的岗位空缺。

　　杭州的情况也相似，不少头部房企都缩减了招聘应届毕业生的计划。但部分央企、国企和正在拓展杭州市场的房企为应届生提供了岗位。华润置地今年按计划在杭州招聘了一些应届生，目前已经接受offer的，主要是工程和财务条线，多数来自浙江大学、浙江工业大学和浙江财经大学。而今年刚开始启动自主操盘的杭铁开发集团，正处在开拓上升期，也进行了一波校招。

　　多家房企表示，减少应届毕业生的招聘，并不是说整家房企不招聘，事实上，房企一边裁员，一边又招人，进行结构性的优化，但是招聘方式以社招为主。“现在一个岗位抛出去，能收到上百份简历，其中许多人的从业经验非常丰富，在原企业薪水很高，现在愿意降低薪资标准。相比之下，应届毕业生的竞争力就小多了。”一家房企的人力资源岗人士告诉记者。

　　房企吸引力不如从前

　　毕业生选择更理性

　　浙工大与房产相关的专业是工程管理，今年有一个本科毕业班共36名学生。“我们这个专业包括工程项目管理、房地产开发与经营、投资与造价管理三个模块，70%以上的学生毕业后从事与专业相关的工作。其实前些年房地产市场较为火爆的时候，除去留学考研考公，到房企就职的毕业生也就三分之一左右，因此房地产市场变化对我们毕业生的就业影响不算太大。通过我们对校友的回访，不少学生刚毕业并没有进入房地产行业，往往是工作几年之后再进入房企。”浙工大管理学院工程管理系主任高辉告诉本报记者。

　　事实上，近年来房企招聘岗位以工程和财务为主。前些年房企需求量很大的营销岗位，今年却寥寥无几。这一变化，意味着市场营销专业的毕业生就业受影响更大一些。

　　与往年相比，今年主动放弃房企职位的毕业生也明显增加了。有高校老师向记者透露，去年该校一名学生去了房企实习，原本是可以直接留在实习企业上班，但由于工作强度和薪资待遇与自己的期望值有一定差距，几经权衡最终还是放弃了。今年杭州某头部房企招来的应届生中，已经有人明确拒绝offer，转而入职一家知名国货美妆品牌。说白了，房企已不再是就业市场上的香饽饽。

　　记者了解到，有所高校的房地产相关专业，一个班到目前仅两人选择进入房企，大部分人选择了继续深造、考公，或是进入其他行业。

　　本报记者 任思思 蒋敏华