《残疾人就业服务规范》
省级地方标准发布

　　日前，由浙江省残疾人联合会归口实施，杭州市残疾人联合会牵头起草的全国首个《残疾人就业服务规范》省级地方标准正式发布。

　　据杭州市残联工作人员介绍，本标准的出台有效破解了残疾人就业服务精准化程度不高、服务标准不统一、服务过程不规范等问题，基本构建形成了以《高质量就业评价体系》《残疾人就业服务规范》和“三个百分百专项行动”为主要内容的残疾人就业专业化服务体系，以惠企助残的真招实招为企业纾困。

　　本标准中，对于残疾人就业服务机构的建设标准提出了相应的要求，比如提出残疾人就业服务机构建筑面积应与辖区残疾人常住人口、就业服务需求相适应；应配备满足残疾人就业服务所需的设施设备及用品；应根据辖区残疾人常住人口、就业服务内容及需求配置残疾人就业服务专兼职工作人员等等。

　　同时，本标准聚焦残疾人群体及用人单位的就业服务需求，围绕职业适应评估、职业指导服务、职业康复服务、职业培训服务、职业介绍服务、创业指导服务等六大服务项目，标准中要求：

　　每年为每位有需求的残疾人提供职业技能培训应不少于1次；

　　应基于残疾人职业适应评估结果开展职业指导服务，每年为残疾人求职者集中开展线上或线下职业指导应不少于1期；

　　每年为每位残疾人求职者提供适合的岗位推荐应不少于1次，并应该主动跟踪残疾人求职者的就业情况，并做好服务记录；

　　应为有创业意愿并具备一定创业条件的残疾人以及高校残疾毕业生、残疾人高技能人才、残疾人创业带头人、残疾人非遗传承人等重点群体，至少提供1次创业指导服务；

　　介绍给残疾人的就业岗位应符合下列要求以适合残疾人的身体状况和就业能力，包括对工作场所进行了无障碍改造，配备指定带教人员开展必要的岗前培训，满足残疾人晋职、晋级、评定职称、报酬、社会保险、生活福利等方面的基本需求。

　　据了解，本标准实施后将惠及全省包括残疾人就业服务机构、公共就业服务机构、社会化助残机构在内的8000多家服务机构，助力全省50多万就业年龄段持证残疾人高质量就业。

　　本报记者 盛锐 通讯员 李伟君 杨云飞