杨国浩（左三）和同乡昨晚到达杭州
杭州民心路街口，一只十米高的奋斗兔
先人一步
抢人才抢订单抢商机
贴心服务
直播招聘，包车回杭
我们
好
拼
昨天18:30，夜幕下。一辆车牌为川H的大巴车慢慢驶进了杭州滨江海越大厦。
这是27岁的杨国浩第一次来杭州，一路是他没看过的风景，激动又忐忑。
这趟大巴车上的人，都是他刚刚认识的老乡，其中八九个人将和他一起进入“苏泊尔制造”工作，成为这里的新员工。
杨国浩一直四处打零工。过年前，他无意中刷到由杭州高新区（滨江）人力社保局携手广元朝天人社部门举办的“云上送岗位 新春来就业”网络直播招聘会。
“连招聘会都能搞直播了，有点意思。”
带着这样的想法，他看完了整场直播，看上了苏泊尔提供的操作工岗位，“我家就有苏泊尔电饭锅，是个好牌子，规模也大。最吸引我的还是工资待遇，比我以前能翻倍，还包吃包住！我觉得可以试试。”
经过网上面试等环节，杨国浩被录取了。
他马上想，怎么买票来杭？没想到，人家干脆上门来接了，“对接人告诉我，有免费大巴直达杭州滨江，这也太贴心了！”
钱报记者了解到，这次“云上送岗位 新春来就业”网络直播招聘会，组织了12家区内企业进行直播带岗，发挥数字优势率先“抢人”。
和杨国浩一起来的还有30多名广元籍务工人员。他们都是在这次招聘会上报名并通过面试，首批来滨江的务工人员。
招聘会上，招工企业提供了各类岗位1200余个，招聘人员与求职者开展交流洽谈、线上面试，浏览量达4万余次。
春节期间，滨江驻广元朝天劳务协作工作站人流不断，前来咨询求职的务工人员络绎不绝。节后一开工，两地人社部门采用免费包车一站式接送方式，让广元朝天务工人员舒心来滨、暖心就业。
深耕滨江近20年的“苏泊尔”，年前一场一个多小时的直播，成功吸引了20多名求职者，招聘还在继续。对于这样的效率和结果，人力资源部经理何青枝说自己挺满意的。
每年春节后，企业都面临着用工问题，“差不多有四五百人的缺口，主要集中在流水线上的岗位。”何青枝告诉记者，为解决用工难题，企业投入大量的人力和物力。这次，滨江区人社局的这项贴心服务，“让企业减少了人力和财力成本。两地人社部门对接，政府背书，让招聘者更有安全感，企业减少了很多沟通成本。包车统一来杭，让我们省心不少。”