□张忠德
8月31日下午，“苏超”南通队对阵苏州队的焦点战打响前夕，与其一路之隔的CBD大有境西广场上，“燃情苏超 才聚通城”南通市高校毕业生夏季专场招聘会火热开展。
（9月2日本报6版）
球场内赛事还未开哨，场外招聘已先“得分”。南通借体育赛事搭建引才新场景，将招聘会融入城市生活脉搏，实现就业服务与青年活力的有机共振。这一创新打破传统招聘会展厅局限，把求职现场搬到年轻人自然聚集的空间，让人才对接从刻意安排走向自然发生。
以赛事为桥梁，城市显露出更有温度的引才智慧。体育赛事自带青春流量，南通精准抓住这一点，将观赛热情变成招才机遇。年轻人在感受城市脉搏的同时寻找就业机会，企业也借助赛事氛围展示品牌魅力，双向互动比单向宣讲更高效。那个“看球顺便找工作”的毕业生的经历，就是场景化引才的最好例子。
这场活动的创新不只是换了场地，更体现了服务理念的升级。线下招聘与直播带岗同步开展，“见习+就业”模式降低了求职门槛。人社部门组织服务小队深入商圈提供全时段咨询，构建起立体化服务体系。政策解读从文件走向街头，抽象条款变成可感可知的实惠，让年轻人真切感受到城市的诚意。
“赛事+就业”的融合反映出城市引才思路的转变。引才不能只靠优惠政策，更要让服务融入生活场景。招聘会与足球赛相遇，让城市与人才的双向奔赴有了更生动的呈现。赛场内的拼搏值得掌声，赛场外的人才“进球”更值得喝彩！期待更多这样的创新，让年轻人在感受城市魅力的同时，也能找到属于自己的成长舞台。