6月17日，由国网公司劳动模范、优秀班组长陈浩带来的班组经验分享课程吸引了不少班组长参加。课堂上，班组长结合自身管理实际提出问题，与讲师积极互动，收获实用建议。
夜校成为一些员工弥补职业能力短板的理想之地。“课程中提到的‘班组KPT行动管理法’为我们提供了新的工作思路和方法论，帮助我们跳出思维定式。我们将在日常的工作中慢慢消化这次夜校课堂的收获。”听课后，不少班组长表示，这样的专业课程直击工作痛点，解决了实际管理中遇到的困惑。
“尚学夜校”特别注重对员工专业能力的系统化培养。针对不同岗位、不同层级员工的实际需求，夜校推出了系列专业技术类深度课程。课程设置紧密围绕电网企业实际业务需求，涵盖“新型电力系统建设”“电力数字孪生系统应用”“企业数字档案管理趋势与新技术”等前沿热点，辐射生产一线、营销服务、信息通信等多个专业领域。课程设计坚持“实用与前沿并重”，既关注当前业务痛点，也面向行业未来发展趋势。每一门课程都经过前期调研和员工投票确定，确保培训内容与员工职业发展和公司战略同频共振。
除了系统化的专业课程，“尚学夜校”也致力于打造多元学习生态，拓展更多学习场景与成长路径。如果说公开课是全体员工的“文化夜宵”，那青年学习专班则是青年员工的成长平台。专班分为“青衿社”“青履社”，由近2—3年内入职的员工组成。社团会定期开展研学研讨、文明实践等活动，为青年员工赋能蓄势。
8月15日，“青衿社”“青履社”将课堂“搬”到电信陈列馆，学员们循着“半部电台”到AI科技、1G到5G-A的脉络，深入感知通信技术的演进历程，实现了历史教育与科技感知的深度融合。
此外，“N个专门课堂”汇集“为您通电·会客室”“好通好电”故事会、“通学青沙龙”、专业大讲堂、专业培训等已有平台，进一步满足员工学习需求。
值得一提的是，南通供电公司还在内部网站、微信公众号开设了夜校专栏，发布课程动态和学员心得体会。去年10月1日，首期校刊《尚学报》出版，所有采编环节均由学员自主完成。“在这一过程中，我的综合能力得到了锻炼。”参编人员之一的邢单玺说。