本报讯 （通讯员陈越 记者徐爱银）近日，通州区城管局举办了“城青蓝·锐新锋”品牌发布活动暨年轻干部创新赋能“城”长培训班。 在“青蓝结对”仪式上，导师与年轻干部代表现场签订结对协议，3名年轻干部代表讲述了一线执法过程中的创新实践。 培训设置了关于文字工作的交流、综合行政执法应诉实务探讨、行政处罚实务问题探讨等课程，帮助年轻干部增长本领、提升能力。培训期间，还组织开展了队列训练、体能训练、拓展训练、结业考试，提升年轻干部的综合素质和纪律作风。
本报讯 （通讯员陈越 记者徐爱银）近日，通州区城管局举办了“城青蓝·锐新锋”品牌发布活动暨年轻干部创新赋能“城”长培训班。
在“青蓝结对”仪式上，导师与年轻干部代表现场签订结对协议，3名年轻干部代表讲述了一线执法过程中的创新实践。
培训设置了关于文字工作的交流、综合行政执法应诉实务探讨、行政处罚实务问题探讨等课程，帮助年轻干部增长本领、提升能力。培训期间，还组织开展了队列训练、体能训练、拓展训练、结业考试，提升年轻干部的综合素质和纪律作风。