恒丰银行南京分行举办
2026年校招新员工筑梦计划“青宁”培训班

　　近期，恒丰银行南京分行迎来60名意气风发的2026年校招新员工，正式加入恒丰大家庭。为帮助新员工快速融入企业文化，顺利完成从莘莘学子到职场新人的身份转变，分行党委高度重视，统筹谋划实施“筑梦计划”，组织开展为期三周的“青宁”集中培训班，为青年员工职业道路行稳致远筑牢根基。

　　青年校招人才是分行人才梯队建设的“源头活水”。培训期间，分行人力资源部围绕“六大能力建设”的总体要求，系统性宣贯了“151人才工程”、分行干部人才队伍建设五年规划、“六青”培养体系等人才培育政策，并重点讲解了针对校招新员工的“筑梦计划”和“青英”人才计划。同时邀请专业老师开展商务礼仪、职场沟通实务专题教学，帮助新员工塑造专业得体的金融职业素养。

　　为帮助新员工尽快夯实业务功底，快速掌握岗位履职能力，分行党委统筹各业务条线，搭建起立体化、实战化课程矩阵。各职能部门负责人走上讲台，结合一线实战经验，围绕业务全流程、金融产品体系、客户服务规范、运营操作实务、风险管控要点、内控合规管理等核心模块倾囊授课。同时，邀请行外专家开展反假货币专项实训，以学促练、学练结合，帮助新员工夯实业务基本功，迈稳职场起步的关键一步。

　　结业仪式上，参训新员工将三周培训的所学、所思、所悟，通过朗诵、情景演绎、合唱、歌舞等多元节目形式进行成果汇报，现场高潮迭起，掌声不绝。分行领导、中层干部以及挂职锻炼的历年校招生现场出席，共同见证恒丰青年新星破茧成长的高光时刻。

　　李梦清