近日，一场面向长护专员的系统化专项培训班在南通长护险产业园正式开班。本次培训聚焦长护险经办人才队伍专业化建设，打造全国长护险经办人才交流培育平台，为全国长护险全面建制输出可复制、可推广的人才建设路径。
长期护理保险作为社会保障体系“第六险”，正从地方试点迈向全国统一建制新阶段，专业经办队伍是政策落地、服务提质、基金安全的核心支撑。南通作为全国首批长护险试点、国家长护险制度转型示范城市，拥有得天独厚的实践基础：十余年来当地持续搭建居家、社区、机构一体化融合照护体系，实践经验转化形成36项国家级长护服务标准，探索出“政府引导、商保经办、产业协同、全民普惠”特色改革路径。目前城乡一体化照护服务网络全面成型，数十万失能群众稳定享受规范化照护服务，切实破解“一人失能、全家失衡”民生难题，为国家长护险顶层设计、经办模式创新、行业标准构建提供核心实践样本。
本次南通长护专员专题培训，既是地方试点服务全国社保体系建设的务实举措，更是以人才现代化赋能长护险体系现代化的创新实践。未来，南通将持续发挥国家长护险转型示范城市标杆作用，统筹推进人才队伍建设、制度完善、康养产业培育、智能监管升级同步发展，健全长护专员常态化培训、等级评定、激励约束全链条管理机制，持续向全国输出标准化、规范化、职业化经办人才建设方案。
以人才兴促制度稳，以队伍强促保障优。南通将持续深耕长护险人才培育工作，为全国建设公平统一、安全规范、可持续的长期护理保险制度筑牢人才根基，用优质专业照护保障守护亿万老年人晚年幸福，为积极应对人口老龄化国家战略注入长效专业力量。黄敏