阜宁农商银行：深耕队伍建设 赋能高质量发展

　　今年以来，阜宁农商银行坚持人才兴行发展理念，以锻造高素质专业化金融队伍为核心，持续深化队伍建设、优化人才结构、强化能力赋能、厚植实干氛围，全方位激活人才发展内生动力，为全行高质量发展筑牢人才支撑。

　　坚持科学用人导向，立足经营发展需求常态化推进干部队伍优化调整。上半年通过岗位增补、人员退出、交流轮岗等方式盘活管理人才资源。同时，择优提拔多名基层管理后备力量，充实中层人才梯队，持续优化干部队伍年龄与能力结构。

　　构建常态化、精准化培训体系，分层分类开展全员赋能培训。上半年累计开展内部培训25场，参训2829人次，依托行内及省聘内训师资源开展专业化授课，培训满意度及考核合格率均保持高位，培训质效持续提升。精准聚焦高管、中层干部、后备人才、业务骨干等核心群体，组织外派培训31批次、86人次，实现重点人才精准培育。截至6月末，全行员工中级及以上职称占比较年初提升1.87个百分点，队伍专业化素养稳步提升。

　　深入推进服务质效提升行动，开展“2026年温暖服务明星”评选，表彰5名先进典型。依托公众号、内部刊物、电子屏等多元平台广泛宣传先进事迹，充分发挥榜样示范引领作用。

　　沈国华