幸福有约权益升级 泰康三十年礼遇广大客户

　　值泰康迎接成立30周年之际，为感恩客户长期信赖，泰康人寿重磅推出幸福有约三十周年系列政策。此次权益升级通过“双分红保险+养老社区”的创新组合，让更广大客户链接优质医养资源与专业财富管理服务，为客户打造覆盖全生命周期的医养解决方案。

　　作为“长寿时代泰康方案”的核心载体，在泰康三十周年之际，泰康倾情推出幸福有约系列政策，面向新老客户提供权益升级方案，将司庆回馈落到实处。

　　在医养资源上，泰康30年创新永续，洞悉长寿时代趋势，从人寿保险拓展到大健康领域，从传统寿险走向新寿险，打造最优筹资模式，建设全生命周期医养康宁无缝对接的服务体系。泰康之家养老社区在全国37个城市落地47个项目，24地27家社区正式运营，入住长者超1.8万人。依托大规模高品质养老社区和康复医院形成的专业能力，泰康深入打造“旗舰CCRC社区-城心机构-社区+居家业务”三位一体的“城市养联体”模式，构建长寿时代老年生命产业链的基础设施与服务体系，用市场经济的方式方法满足人们更多层次的养老服务需求。

　　在资金保障上，幸福有约打造长期养老筹资工具，为客户退休生涯提供稳定现金流，精准化解长寿时代的资金风险。依托泰康超45000亿的管理资产规模、稳居市场第一梯队的投资业绩及寿险公司30年专业产品运营经验，客户的养老资金安全与增值得到坚实支撑。

　　在专业服务上，泰康首创健康财富规划师HWP职业，为幸福有约客户提供横跨保险、医养、理财的复合型服务，HWP商标更获评2024年度北京知名商标品牌。

　　泰康这种“支付+服务+投资”三端协同的新寿险模式，让幸福有约超越传统保险，成为覆盖客户全生命周期的医养解决方案，为美好享老生活保驾护航。

　　泰康三十周年之际，幸福有约权益升级既是感恩回馈客户，更是新寿险模式又一次实践升级。通过降低优质资源接入门槛、强化财富保障力度、完善服务闭环，泰康人寿为客户的美好享老生活保驾护航，也为行业探索“保险+医养”高质量发展提供了可借鉴的范本。黄敏