大丰区第二人民医院：
清风拂医路 廉韵润心田

　　大丰区第二人民医院：

　　清风拂医路廉韵润心田

　　大丰区第二人民医院：

　　清风拂医路廉韵润心田

　　近年来，盐城市大丰区第二人民医院围绕群众就医过程中的难点、痛点、堵点，坚持标本兼治、系统施策，聚焦党建领廉、制度护廉、监督守廉、文化润廉，深入推进“清廉医院”建设，着力打造“党风清正、院风清朗、医风清新、行风清明”的清廉医院。

　　党建领廉

　　大丰二院坚决扛起清廉医院建设的政治责任，以党的建设引领党风廉政建设，周密筹划，全力推进。成立了以书记、院长为“双组长”的创建清廉医院领导小组，精心制订了实施方案。充分落实党支部主体责任、班子成员“一岗双责”，做到管业务必须抓党建、抓廉政，做到一体推进、无缝衔接。同时，全面落实各科室的“一岗双责”，层层签订《党风廉政建设责任书》和《行业作风建设责任书》，实现业务和党风廉政建设同步发展。建立健全党内学习制度，形成教育长效机制，广泛开展大学习、大调研、大讨论活动，不断提升全院医护人员的政治素养，激发医院高质量发展的“廉动力”，先后组织院领导班子和全体党员干部观看系列警示教育片。组织党员干部家庭签订《家庭清廉承诺书》，向医院家属发放助廉倡议书，参观廉政警示教育基地，进一步教育和警示党员干部牢记党的宗旨，恪守纪律规矩，做到知敬畏、存戒惧、守底线，切实提高拒腐防变的能力。

　　制度护廉

　　为使清廉医院建设落到实处，大丰二院坚持以问题为导向，通过建章立制，规范工作运行，砌好“防火墙”，织密“防护网”，强化风险防控，实现责任链条全覆盖。制订了《深入开展清廉医院建设的实施方案》，出台了《医药代表接待管理制度》，更新了《招标采购管理办法》，进一步明确采购组织实施流程及各部门的主体权益和责任，做到有章可循。完善了基建工作、设备药品、处方点评等规章制度，以更合理更优化的制度提高工作效率。在重点岗位制订详细的工作流程图和廉洁风险防控点位图，分门别类制订“靶向”防控措施，建立权责清晰、公开透明、实时预警、及时监督的风险防控机制。

　　监督守廉

　　推进清廉医院建设，把权力真正关进“笼子”，用好用活监督执纪，以监督护廉、助廉。近年来，大丰二院聚焦突出问题，坚持严字当头，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，才能形成压力精准传导、责任逐级落实的良好态势。开展院领导和重点科室负责人及重点岗位人员集中廉洁宣誓活动，召开供应商廉洁购销承诺会，与各类供应商签订廉洁承诺书，通过压缩供应商利润空间的措施，防止医务人员腐败。严格控制各科室的药品、耗材支出，对开大处方、过度诊疗进行严格排查。在门诊电子显示屏等显眼处公布收费标准，让患者明明白白付费。组织开展专题培训会，进一步强化医疗质量管理、规范医疗服务行为。强化考核评比，评选出医德医风先进科室和先进个人，让全院职工学有榜样、赶有先进。

　　文化润廉

　　大丰二院通过建设清廉阵地、加强清廉教育宣传、创新清廉文化载体等方式，广泛深入地向党员干部和群众宣传清廉文化、传播廉政理念，让崇廉基因融入广大医护人员的血液中。在门诊大楼旁设立了“清廉文化长廊”，在门诊大厅、办公楼、走廊悬挂创“清廉医院”宣传海报、板报和格言警句。在各科室设置“清廉监督员”，对落实中央“八项规定”精神情况、科室人员遵守医疗机构工作人员廉洁从业情况进行监督。在医院门诊大厅、办公楼外等设置了“清廉医院”建设举报箱;在各临床科室护士站、窗口岗位均放置了“廉洁监督卡”，把被动监督变为主动接受监督。

　　风景这边独好。大丰区第二人民医院清廉医院建设的开展，有力促进了医德医风大改善、服务效能大提升、医疗质量大提高。

　　杨伟曹海荣