近年来，盐城市亭湖区青墩中心幼儿园在各级领导的关心支持下，在全体教职工的共同努力下，该园求实创新，锐意进取，各项工作稳定发展，成效卓著。该园认真贯彻落实《纲要》精神，以“一切为了孩子”为办园宗旨，强化内部管理，秉承“快乐、和谐、精彩”的园风，“正直、勤奋、活力”的园训，用心施教，力争让幼儿教育更精彩，让孩子更快乐，办园规模不断扩大，连续多年被评为学前教育先进单位。
创新管理机制，强化工作保障。该园严格落实“一岗双责”、中层领导AB岗制，实行目标责任管理，建立健全了“三重一大”决策制度、教育教学常规管理制度、教师岗位目标管理考核等规章制度，做到了责任落实有制度、工作检查有记录、奖优罚劣有依据、成绩运行有公示，形成了事事有人管，人人有事管的良好局面。同时，将人性化管理和精神文明建设相结合，阳光健身和业务技能相结合，幼儿园日常工作管理趋于规范化、制度化和科学化。
加强师资建设，夯实发展之基。该园坚持抓师德师风树良好形象，利用开学前后的一周时间，通过开展集中培训，召开班子会、全体教职工会等形式，多渠道、分层次开展教师理想信念教育、思想政治教育和师德表现评议考核，常态化开展优秀教师事迹报告会、新教师宣誓、签订师德师风承诺书等活动，教育广大教师自觉加强师德修养，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好教师，树立了教师队伍的良好形象。坚持“走出去学、请进来教”，广泛开展各级各类教师培训。实现了园长和教师培训全覆盖。在课题研究方面坚持目标导向、问题导向，将课题研究与实践行动相结合，将课题的研究情况纳入教师年度专业技术考核，骨干教师积极引领、参与主持课题研究，构建了教师“1+N”教研模式，形成了科研育师、科研促教、科研兴园的工作机制。
挖掘特色活动，深化办园内涵。该园优化膳食结构，健全管理机制，形成了多元化“食育”活动模式。以“舌尖上的幼教课堂”为主线，让孩子拥有更多的食知、食操、食趣，达到康食、礼食、乐食的目的。开放活动空间，从传统游戏、体育游戏、红色游戏、户外野趣游戏入手，打造混龄体能大循环。通过传承民间游戏，创新游戏玩法；拓展野趣活动，强健幼儿体魄；传承红色基因，弘扬爱国精神。将礼仪品格教育融入幼儿一日生活中，培养幼儿良好的行为习惯和懂得感恩的优良品质。
整合教育资源，凝聚育人合力。该园成立了家长学校，推动家长学校工作规范运行。以访谈、讲座、沙龙、助教、“互联网+”教育、校园广播站等形式持续深化家园共育成效，将科学保教理念植入家长心中；以“半日活动、亲子嘉年华、热心家长评选”等活动，激发家长参与家园共育的积极性。定期或不定期深入社区开展早期教育宣传和适龄儿童入园排查，救助贫困幼儿。引导家长用正确的思想、方法和行为教育孩子，探索以园带家、以幼带家、以家带家、以家带社区、以社区带社会的家、园、社区联动的德育实践模式，实现家庭、幼儿园、社区协同育人。
风景这边独好。青墩中心幼儿园魅力绽放，将以积极开放的新姿态，以更加稳健的步伐，不断探索进取、追求卓越，为幼儿全面和谐发展作出更大的努力，树立新世纪幼儿园崭新形象！
金志琴