毓龙街道社区卫生服务中心：清风化雨“廉”花开

　　近年来，盐城市亭湖区毓龙街道社区卫生服务中心积极开展廉政文化建设，在加强组织领导、培育核心理念、推进制度创新、引导群众参与、营造廉洁行医氛围等方面进行了有益地探索和实践，推动了医院党风廉政建设和反腐倡廉工作的健康发展。

　　健全组织，确保廉政文化建设有效落实

　　该中心始终坚持把廉政文化建设作为党风廉政建设的一项重要内容来抓。成立了一把手任组长的党风廉政建设领导小组，把党风廉政文化建设工作纳入中心年度整体规划中，与业务工作同部署、同落实。按照“统筹规划、跟踪检查”的原则，稳步推进廉政文化建设。党员领导干部以身作则，率先垂范，把廉政文化建设融入各项工作的全过程。同时，抓好廉政教育基地建设，利用宣传厨窗、展版、标语等载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”的良好氛围。

　　强化教育，确保廉政文化建设持续开展

　　该中心注重党员干部的思想教育。一是完善学习教育机制。建立和完善“集中学习日”、“三会一课”等制度。采取个人自学与集中学习、专题党课和会议研讨相结合等方式，组织干部职工学习党风廉政建设的有关文件、会议精神。二是突出廉政教育内容。重点抓好以《廉政准则》为重点的党纪条规教育，从医道德修养教育，提高廉洁从医的能力和品质。三是创新廉洁行医载体。利用座谈会、知识竞赛、收看警示片等载体开展廉政文化活动，使干部职工在参与实践的过程中受到感染、熏陶和教育。

　　完善制度，确保廉政文化建设长效机制

　　该中心切实发挥管理制度的保障作用，从责任落实到责任强化，从责任考核到责任追究，全过程、多方位统一，把“一岗两责”落到了实处。建立层层负责的三级责任制体系，使党员干部人人有责任，个个有压力，确保了党风廉政建设责任制度的有效落实。为每个党员干部建立廉政档案，明确了全体干部职工的廉政职责，并将其党风廉政建设落实情况作为职称晋升、评先选优的重要依据，对涉及医德医风问题的干部视情节轻重，予以处罚，绝不手软。强化考核和追究制度落实，将党风廉政建设责任制和考核细则作为主要内容纳入综合考核目标，对各类检查、考核和自查中发现的问题，严格实施过错责任追究制。

　　突出重点，确保廉政文化建设全面监督

　　该中心坚持把廉政文化建设与改进工作作风、提高工作效能相结合。先后组织开展《党风廉政教育知识》答题、“读好书、强素质”读书学习等活动，丰富了廉政文化的内容和形式,促进了医院党风廉政建设。重视正面教育，认真学习先进典型的经验和事迹，强化榜样的力量。与此同时，用反面典型案例进行警示教育，集中组织收看反腐倡廉电教片，使大家引以为戒，吸取教训，自觉抵制贪图享乐的思想和行为。

　　郑汉高