阜宁农商银行多措并举推进持证上岗

　　为全面提升员工的专业素养和岗位任职能力，阜宁农商银行积极推进员工持证上岗工作。制定了一系列具体措施，确保专业资质的合理配置和高效利用，力求在全行范围内营造持证上岗的良好氛围。

　　精细规划，强化培训。该行明确了各岗位所需的专业资质，特别是信贷专业人员的持证要求，确保前台营销、中后台审批人员全面持证。为此，开展集中学习活动，帮助35周岁以下未获得银行从业资格证书的员工以及报考初、中级职称的人员系统掌握专业知识，提升业务能力。

　　严格要求，强化应用。在应用层面，该行采取“人岗匹配”“证岗相适”的原则，将专业资质与岗位聘任、业务授权和职务晋升相挂钩。设定持证上岗的标准，对于不符合条件的员工，采取调整岗位等措施，确保每位员工具备相应的专业能力，以提升整体服务水平。

　　加强管理，确保落实。通过强化宣传引导，提升员工对持证工作的重视程度。各支行和部门需定期开展考取资质的宣传，激励员工积极参与学习与考试，提高整体持证率。截至目前，该行的员工持证率较年初有较大提升，彰显了其在人才培养方面的努力。

　　通过一系列有效措施，阜宁农商银行不仅提升了员工的专业能力，更为其长远发展奠定了坚实基础。

　　蒋娟薛东舟