□ 南京日报/紫金山新闻记者 张安琪
一年好景君须记，最是橙黄橘绿时。近日，雨花台区委党校内，南京市紫金山英才计划双创项目评审答辩热烈进行。项目启动以来，共吸引千余人才（团队）申报，近400个聚焦前沿领域的优质人才（团队）项目脱颖而出、参加角逐，其中近三成人才（团队）具有海外背景、超95%的项目来自企业。
是答辩室，也是融资窗口
南京涂志新材料有限公司总经理陈程是剑桥大学博士，此次因“基金直进”走进答辩室，前不久该公司刚获得市级基金投资数百万元。“当下企业要实现高质量发展，最重要的就是技术创新。”陈程透露，公司研发了钢材自粘结涂层，可广泛应用于新能源汽车驱动电机、机器人精密电机、无人机等领域，明年营收预计可破千万元。
突出“项目与投资双向赋能”理念，今年紫金山英才计划双创项目在前端实行“基金荐才”，只要项目够硬、资本推荐，就直接支持；在后端探索“以评促投”，邀请市级基金直接参与项目评审，对于评出的项目跟进投资，将投早、投小、投硬科技落在实处。
“我在人工智能组担任评委，一天看了24个项目，其中有3个计划后续跟进详细了解，看看是否能推进投资。”傍晚近6时，市创新投资集团人工智能投资部负责人张苏荣结束评审工作后表示“收获颇丰。”
项目愈发多元，突出以产引才、市场化评价
人才行不行，用人单位最清楚，行业主管部门最了解。今年，南京出台人才政策2.0版，明确推动“80%人才专项资金、80%人才项目、80%人才授权认定名额投向企业”。
“要让‘听得见炮声的人’来评判人才。”市委人才办相关负责人介绍，今年紫金山英才计划双创项目进一步“放权”，赋予部分科研院所、龙头企业等重点用人主体自主评议权，经其推荐确认的项目只需通过专家评审答辩，便直接给予支持。
薛云志的项目便是其中之一。今年5月，他从北京来到南京，成为中国科学院工业人工智能研究所研究员。数月后，他便凭借多年智能无人系统及其基础软件研究成果获得研究所推荐，带着项目“任务级高自主无人系统关键技术与平台”走进答辩室，要打造一个具身智能操作系统，可让无人机、机器狗、人形机器人自主感知环境、完成任务。目前，项目已开始产业化推广。
此次评审答辩，南京还特别新增“双创团队”类别，鼓励高层次创新创业人才领衔组建团队，形成结构互补、利益绑定的作战单元，以才引才、以才聚才，帮助企业稳固核心人才、建强创新创业梯队。
“我们带来的是公司优先级最高、创新性最高的早期新药项目——一款在研口服降解剂，有望突破现有风湿疗法天花板。”江苏先声药业有限公司研发总监周旻昀是哈佛大学博士后，长期从事创新药研发，此次带队参加双创团队项目评审。团队人才梯队雄厚，核心成员由海内外博士、博士后组成，集聚国家级、省市区各级高层次生物医药人才，覆盖新药全研发链条。该项目预计3年内可推进至临床阶段。
关注已有成果厚度，更着眼未来发展高度
中午12时30分，北京科技大学材料科学与工程学院教授王树明才走出答辩室，“有几个项目非常不错，几位评委就提问得仔细了些。”
“参评项目技术创新性、先进性整体都不错，很贴合南京本地产业现状，部分项目原创性与产业化落地可行性比较好，未来有望赋能南京产业发展。”王树明介绍，评审导向非常鲜明：既要关注已有成果的厚度，更要着眼未来发展的高度。重点考察技术原创性与领先性，也更看重项目实际产业化落地能力、能否创造经济效益。
人才是第一资源，创新是第一动力。面向“十五五”，南京更加坚持投资于物与投资于人并重，提出要构建国际化视野、精准化政策、市场化手段、人性化服务的人才新生态。
市委人才办相关负责人表示，紫金山英才计划双创项目每年将引进200个左右高层次人才（团队），并同等支持属地人才创业，给予最高300万元项目资助，“希望让真正有潜力、有作为的人才脱颖而出，让他们在南京扎下根、干成事，成为因地制宜发展新质生产力、推进中国式现代化南京新实践的活力源泉。”