秦虹街道：党员教育“活”起来，治理动能“燃”起来

　　作为拥有10万常住人口的老街区，秦淮区秦虹街道老旧小区与“九小场所”交织，治理任务繁重。如何让党员教育真正“对胃口”、见实效？街道以“建平台、强阵地，分层次、精准学，活形式、促转化”破题，让党员教育“活”起来、治理动能“燃”起来。

　　平台赋能、双轮驱动，构建党员教育“强磁场”

　　“秦虹发展大学”是街道党员的“充电站”，“理论学习+实务操作”双轮驱动，携手中国药科大学、南京师范大学、河海大学等高校，联动辖区20余家企业；课程表上，基层党务、社区建设、民生保障、城市治理、矛盾调解5大板块一字排开，全是基层干部用得上的“干货”。

　　今年已开展培训10余场，覆盖党员干部、社区“两委”成员及网格员近千人次，社区“两委”成员参训率达96%以上。

　　分类施策、精准滴灌，打造党员学习“定制餐”

　　针对党员结构多元、需求各异的情况，街道分类施教：为高龄体弱党员组建“送学上门”帮扶队，成立学习互助组23个，累计送学130余人次；依托线上学习群覆盖在职党员180余人，即时推送资料、随时交流研讨。

　　与此同时，街道链接区委党校优质师资，举办入党积极分子专题培训，把好党员发展“入口关”。

　　创新形式、学用转化，激活基层治理“新动能”

　　街道打通线上+线下双通道：线上依托“学习强国”、党员微信群打造“指尖课堂”，累计推送学习内容200余条；线下建立“党员学习日”制度，组织赴红色基地沉浸式研学，设置“电影党课”单元，定期组织观看红色题材影片，截至目前已有750余名老党员参与。

　　党员教育实不实，治理一线见真章。街道组建以老党员为骨干的志愿服务队，参与安全巡查、民主协商和矛盾化解。目前已组建志愿服务队6支、吸纳志愿者180余名，累计参与安全巡查300余次，协助调解邻里纠纷、参与协商议事40余起。

　　下一步，秦虹街道将持续深化党员教育平台建设，打通“学、思、践、悟”链条，推动党员教育与基层治理同频共振，为老街区焕新注入源源不断的“红色动能”。　　　　  曹丽萍 全懿