一边是航空航天产业聚势成链，向着“空天之城”加速腾飞；一边是街巷邻里烟火升腾，基层善治温润人心。奋进中的六合，既是追逐星辰大海的“空天之城”，也是厚植民生温度的善治之地。
近年来，六合区委始终坚持党建引领，建强社工队伍，做实特色治理载体，构建自治、法治、德治相结合的基层治理格局，推动治理体系持续健全、治理效能节节攀升，“棠合善治”的故事在这片热土不断续写，一幅共建共治共享的基层治理崭新画卷正徐徐铺展。
人才铸魂，锻造基层治理“主力军”
基层治理，关键在人。六合聚力社工队伍能力提升，实施社区工作者培训“聚光”计划、基层治理工作“星火”计划两大培育工程，聚焦骨干社工培优赋能，搭建成长晋升平台，培育一批懂群众、善攻坚的基层治理带头人；挖掘培育青年后备力量，源源不断为村（社区）注入“新鲜血液”。
以赛促学、以赛促治。举办首届社区工作者技能大赛、“棠合善治 笃行励志”基层治理创新大赛，以实战比武淬炼业务本领，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，锻造一支敢担当、善服务的基层社工“铁军”。与此同时，连续两年举办六合大学生青春“颂”特色文化活动，为本土学子搭建施展才华的“凤凰台”；厚植人才沃土，为全区干事创业种下引才育才的“梧桐树”，吸引青年人才扎根六合、建设六合。
机制赋能，织密多元共治“一张网”
六合建立党建引领基层治理领导协调机制，30家单位纳入协同联动体系，厘清区、街镇、村（社区）三级职责，推动治理重心下移、资源力量下沉。成立由区委书记任组长、22个职能部门主要负责人组成的社会治理领导小组，为高效能治理筑牢组织保障。创新推行“5×4”基层治理工作法，走出一条乡风文明与基层治理、产业发展互促共进的特色之路。
深化党组织领导下的基层自治，创新“院落议事会”等协商载体，让群众的事群众说了算。落实“换位跑流程”“三有三找”为民为企服务机制，把服务送到家门口、矛盾消解在萌芽。
作为江苏省村（社区）工作事项指导目录编制试点单位，六合以清单化厘清权责边界，推动村（社区）卸下包袱、轻装上阵。试运行以来，社区工作者事务性负担有效减轻，下沉网格走访群众时间显著增多，社会组织、志愿者等共治“朋友圈”持续扩大。
源头化解，筑牢平安稳定“防火墙”
基层治理，着眼源头。六合坚持系统治理、源头治理、综合治理，建立健全在基层治理中提升凝聚服务群众能力的三项措施等一批务实管用的工作机制。
践行新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元调处体系，建强人民调解员队伍，发挥专业社工调解优势，完善“调解工作室+网格+社工”源头调解机制。依托“合一次”载体，优化营商环境；落实“三有三找”，推动矛盾纠纷化解在最前端。目前全区拥有人民调解员1356名，其中“金牌调解员”个人工作室70余个，“茉莉花调解”品牌工作室相继涌现。今年以来，网格内化解矛盾纠纷5487起，化解率98.43%；村（社区）调解平台化解纠纷2697起，化解率96.37%。
德治润心，涵养向上向善“新风尚”
六合持续激活党群服务阵地，打造“15分钟党群服务圈”。面向孤寡老人、残疾人等群体组建党员代办服务队，全年上门服务1900余人次，破解急难愁盼600余件。全面实现村（社区）红白理事会全覆盖、完成村规民约修订。
崇德向善蔚然成风。近年来，“将心比心，说话算话”理念逐渐深入人心，引领社会风气持续向好。全区131人获评见义勇为，注册志愿者14152人、志愿队伍1595个，“向阳花”送教上门志愿服务项目斩获2025年度南京市志愿服务项目大赛一等奖。连续2年举办身边好人好事分享交流会，给好人发放“道德典型礼遇卡”。全区党风带政风、政风促民风，向上向善的力量激荡棠邑大地。陆社轩