江宁开发区：突出纪律相伴 做好“人”的文章

　　深化开发区改革发展，关键在干部。今年以来，江宁开发区纪工委聚焦做好“人”的文章，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，划清“不可为”的底线、留足“放手干”的空间，全力营造规范有序、活力十足的干事环境。

　　首在护航发展，以严实作风引领“人”。江宁开发区纪工委将“护航新质生产力发展”作为政治监督年度主线，紧扣服务质效提升与营商环境优化，探索构建“一机制两平台”监督网络：一机制，即涉企信息协同监督机制，依托作风督查、12345热线、涉企诉求、信访反映等渠道，动态校准监督重点，纪检干部累计走访企业15家次，倾听企业对营商环境的真实声音，形成“部门服务、纪检跟进、企业评价”的闭环。两平台，即在江宁开发区官网和“江开企小助”小程序同步嵌入监督投诉模块，方便企业随时随地反映问题，实现“一键直达、即时分办”。

　　重在激励担当，以澄清正名鼓舞“人”。今年7月，纪工委收到信访举报，反映园区干部违规帮助辖区企业获利问题。针对这一涉企问题线索，纪工委迅速响应，通过调阅资料、谈话取证、走访核实等方式，对举报反映的问题认真细致核查，最终认定举报内容失实。本着“应澄清尽澄清”原则，第一时间启动澄清正名程序，在其所在单位召开全体干部会议，为其澄清事实、消除影响，引发园区干部热议，达到了澄清一人、激励一批、提振一片的良好效应。同时，纪工委还将坚决打击诬告行为，决不让恶意举报的歪风邪气滋长蔓延，决不让担当作为的干部受委屈、寒了心。

　　要在铸魂立心，以廉洁教育滋养“人”。坚持把廉洁教育作为涵养发展生态的基础性工作，积极融入大宣传格局，在江宁开发区官方微信号开设“百家湖廉韵”专栏，坚持“一期一主题”，围绕红色七月、家风建设、营商环境等主题持续发布廉洁宣传，打造具有江宁开发区“烙印”的廉洁文化品牌。同时，注重用正反两方面教育“点灯照路”，通过参观廉政基地、观看警示教育展、案例通报、旁听庭审、任前谈话等各种形式，潜移默化普规普纪，推动廉洁之风在江宁开发区蔚然兴起。　　　　　　　　王玉霞