建邺与教育同生共长、相互成就。站在“十五五”开局的新起点，全区教育系统紧扣“办好人民满意的教育”根本方向，以教育家精神铸魂强师，办学质量实现由“达标”到“领跑”的蝶变：“双晋级”全国学前教育普及普惠区、义务教育优质均衡发展区；获基础教育国家级教学成果奖一等奖1项，全市唯一；省教育现代化建设水平监测连续6年全市第一。全区教育发展大会召开一年多来，建邺教育入选全国智能研修应用领航试点区、国家基础教育综合改革试点单位；前瞻应对学龄人口变化，开办建邺高级中学兴隆校区、苏杰学校，组建四大本土教育集团，迈向紧密型深度融合的2.0新阶段。深化与金陵中学合作办学，一批学校纳入名校办学体系，为建邺实现“两聚一新”总目标提供坚实教育支撑。
铸魂固本、厚植情怀，让教育家精神在河西大地落地生根
党建是“铸魂”之根。全区全面完成党组织领导的校长负责制改革，成功创建省级“一校一品”党建文化品牌4项，1名教师获评南京市优秀党务工作者。坚持党建与队伍建设深度融合，举办青年干部培训班，聚焦数字化赋能教育、学校安全管理、领导力提升等议题，通过专家讲座、案例教学、名优校长经验分享等方式，锻造政治过硬、专业精湛的学校管理队伍。依托南京红色文化资源，引导青年干部把红色文化融入中小学德育与校园文化建设，让理想信念在建邺校园薪火相传。
师德是“固本”之基。全区把师德师风作为评价教师队伍的第一标准，组织“教育好故事”比赛，生动展现一线教育工作者的风采与担当，3名教师在南京市比赛中荣获一等奖，让身边人讲好身边事、以身边事感染身边人；深化大中小学思政课一体化建设，形成一体化思政育人格局，引导教师心怀“国之大者”，让“心有大我、至诚报国的理想信念”与“乐教爱生、甘于奉献的仁爱之心”融入日常教育教学。
情怀是“育人”之源。建邺全面推行全员导师制，完善学生心理预警与关爱机制，让每一位教师都成为学生成长的引路人。在河西大地的每一间教室里，教育家精神正化为教师日复一日的坚守，落地生根、拔节生长。
精准培育、系统赋能，构建教师全周期梯度化成长体系
强教必先强师。建邺把教师队伍建设作为教育发展的“第一资源”，推动教师培训从“全员覆盖”向“精准滴灌”转变、从“任务驱动”向“需求导向”升级，锚定“职初筑基、新苗提质、骨干辐射、卓越领航” 的分层目标，构建覆盖教师全职业周期的梯度化成长体系。
职初筑基，扣好从教“第一粒扣子”。从职初教师“最近发展区”出发，将培养细分为新手期、适应期、熟手期三个阶段，着力素养提升，助推“雁阵计划”教师梯队成长。每年新教师集中培训为职业生涯奠基，每年满五年职初教师考前专项培训把牢成长关口，近三年，500多名满五年职初教师参训，考核通过率100%，青年教师实现从“站稳讲台”到“形成风格”的进阶。
新苗提质，让青年教师拔节生长。“杰出新苗”培育计划围绕“教育思想理念、教育科研、教师专业发展”三大模块，创新“名校代培、导师代培”模式，聘请省市知名专家担任专属导师，联合江北新区举办“宁聚匠心·课显芳华”跨区域同课异构教研，着力培育区级学科教学带头人。今年，全区新评选296名教坛新秀，青年教师梯队持续壮大。
骨干辐射，人人有专长、个个能引领。组建拔尖青年成长营，特邀《教育研究与评论》编辑团队开展论文写作专题指导，举办课题研究能力提升培训，组织新评市级学科带头人定期分享，以“专家引领＋同伴互助”推动骨干队伍整体提质。2人入选第五批“南京市优秀青年教师培育计划”培育对象。
卓越领航，让名师集群示范带动。对标省市名师标准筹备“卓越领航高峰营”，发挥名师集群示范、孵化、带动功能；建邺区智慧教育名师工作室连续建设两届，累计24个工作室、覆盖中小幼三学段90%学科，推动智慧教育从“技术导入”向“教学内生创新”转型。一年来，全区新增正高级教师2人，特级教师工作室实现中小学、幼儿园100%全覆盖。
在梯队培养的同时，建邺坚持外引内培、引育并重。新学年公开招聘新教师36人、引进骨干教师3名，靶向引进高层次人才5人，江苏省教学名师2人，“宁教名家”3人，构建“引育并重、梯次衔接”的教育人才生态圈。近一年来，有序推进跨学段教师转岗，有效化解师资结构性矛盾，推动全区师资配置更加科学均衡。
减负减压、暖心关怀，营造安教乐教静心从教的良好生态
让教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，是建邺尊师重教的一贯坚守。全区从“减负”与“关怀”两端发力，让教师心无旁骛、静心育人。
多措并举为教师减负。科学优化师生配比，严格落实中小学教师减负要求，规范督查检查和评比考核，把时间和精力还给课堂；以教育数字化赋能教学，打造“建邺教师助手”，为教师配备备课、教学、作业、评价等全方位数字助手，让技术为教师减负增效。
暖心关怀为教师护航。针对女教师占比较高的实际，建邺区中小学、幼儿园相继创建南京市星级“爱心母婴室”，克服校舍、经费等困难精心布局，为有哺乳需求的女教师提供独立、私密、舒适、温馨的空间，把关怀落到细微之处；同步打造女职工“康乃馨驿站”，每年为全体教师组织健康体检、为女教师开展“两癌”筛查，定期开展教职工运动会、篮球赛、足球赛等，重大节假日组织走访慰问困难教职工家庭。全区为94位从教30年教师颁发荣誉证书，让教师有尊严、有奔头、有获得感。
五育融通、知行合一，以师者匠心耕耘学生全面成长沃土
强师的最终落点是育人。建邺坚持“五育融通、知行合一”，以师者匠心耕耘青少年全面成长沃土。
德育铸魂、润心启智。组织开展纪念周恩来同志诞辰128周年“开学第一课”、青少年红色阅读、清明节主题教育等系列活动，厚植家国情怀；深化思政教育一体化建设，扎实推进优质班会课评选与德育“工作坊”建设，有序开展南京市班主任高研班选拔、班主任基本功大赛，建强德育骨干队伍；全面落实“双减”政策，课后服务“两个100%”全覆盖。
心育护航、协同育人。集中开展心理健康教育月活动，全面实施“五个一”心理育人项目——心理晨会45次、心理健康课1001节、团体辅导45场、专题讲座48场、现场咨询45场，顺利完成省第七批中小学生品格提升与心理健康教育项目结项；制定印发《建邺区校家社协同育人“教联体”建设三年行动计划（2026—2028年）》，健全协同育人机制，做强区家长总校“三堂课”品牌，让每一个孩子都被看见、被温暖。
智育提质、学有优教。以“金陵好课堂”建邺实践为主线，深化小班化教学改革，推动教育质量整体跃升。建邺高中荣膺市首届办学卓越奖。
体美劳并举、全面发展。抓实体育课堂、特色课程与体质监测，发布中小学生近视、肥胖防控预警地图，持续打造校园体育特色品牌，学生体质健康优秀率、优良率位列全市前列，市级以上体育赛事累计斩获金牌133枚；持续深化学科美育改革，推进各类美育项目、测评、赛事落地；统筹谋划劳动教育年度工作，构建全域联动的劳动教育体系；深耕科创教育，开展科普讲座、科创活动与校企合作，筑牢国防育人根基。
教育公平、更有温度。推进普惠托位建设，新增200个公办托位，学前一年免费教育全面落地；新增390人取得保育师资格证；3所园入选“2026年南京市幼儿园托幼一体化创新实践项目”。以六大协同项目为抓手，教联体三年行动计划与分学段成长叙事落地见效，中高考关爱保障持续加强；全区校园阳光食堂已实现“三防”设施建设100%全覆盖，100%接入江苏省中小学阳光食堂智慧监管平台，“互联网+明厨亮灶”系统实现100%上线，高标准创建江苏省融合教育示范区，让每一名特殊儿童共享公平教育，优质教育成为建邺家长触手可及的普惠福祉。
本版撰稿：宋征 王菲 肖云莉