本报讯（记者 何洁）8月31日，智联招聘发布《2026年生物医药产业人才发展报告》。报告显示，政策加码叠加创新活跃，产业增长动能强劲，生物医药人才吸引力持续走强。
2026年上半年，医药制造和医疗设备/器械两大行业构成招聘主体，合计占比超九成。从内部招聘的职业结构看，职业门类较为完整，覆盖市场、技术、生产、职能等多环节；其中生物/医药研发、临床研究/试验、化学研发/分析合计占比达16.9%，接近两成，反映出生物医药产业的人才需求仍以研发创新与临床转化为核心驱动力。
AI技术正在重塑生物医药产业从药物研发到临床试验的各个环节，2026年上半年生物医药产业中，AI制药相关关键词的职位数同比增长84.0%。AI制药岗位主要聚焦于利用人工智能算法辅助药物靶点发现、化合物筛选与优化、药效预测及临床试验设计等环节，显著缩短研发周期、降低失败风险。
数据显示，创新药研发（含AI制药）、智能医疗器械、医药/医疗器械出海为三大高增长赛道。创新药研发全面提速，AI赋能加速人才需求释放，“医药+AI+数据”复合型岗位薪酬突出。其中，计算机辅助药物设计平均招聘月薪达2.5万元。创新药在研项目加速向临床阶段转化，临床监察员、临床协调岗位人才最为紧缺。
专业背景方面，传统医药研发岗位仍高度依赖药学、化工与制药、生物工程等对口专业；临床研究/试验岗位求职者集中于药学和护理学。与此同时，计算机、数据科学和人工智能专业正进入医药研发与临床研究领域。投递计算机辅助药物设计岗位的求职者中，计算机科学与技术已升至专业来源第三，人工智能专业首次进入前20；医疗器械研发岗位则以机械、计算机、生物医学工程、软件工程等工科背景为主。报告认为，生物医药产业人才流动仍以产业内部输送为主，但前沿技术岗位已出现更明显的跨界流入。