一道未解之题，打通学赛研产人才链路

　　□ 孙君文

　　近日，2026腾讯开悟人工智能全球公开赛全国决赛在成都举行。其中，四足机器人强化学习挑战赛由腾讯开悟与宇树科技联合发起，参赛学生要让机器狗自主穿越斜坡、台阶、砂石等复杂地形。有媒体注意到，比赛尚未结束，场边的宇树工程师就已经一边观察机器狗表现，一边研读选手技术方案，赛后还向部分优秀选手抛出橄榄枝。这一幕一经报道，“企业到赛场抢人”也随之成为话题。

　　企业为什么愿意直接到赛场挑人？看看赛题便知。决赛中，主办方不仅设置了临场公布的隐藏挑战，更把具身智能仍在持续攻关的前沿难题直接摆到了学生面前。也就是说，选手面对的并非一道早有标准答案的考题，而是出题人同样在苦苦思索的“未解之题”。企业抢人确实吸睛，但让年轻人提前走进产业发展的最前端，才是这场比赛的深意所在。

　　没有标准答案，比赛看重的也就不只是结果。机器狗摔倒、偏移，固然说明方案存在不足，但真机留下的失败数据，也可能暴露仿真环境中未曾出现的问题，进而成为下一次优化的起点。此时，考验选手的就不是能否一次性答对，而是在遇到意外后，能否迅速发现问题、调整方案、继续求解。这种面对未知仍能建立判断、不断尝试的品质，正是前沿创新格外看重的。

　　这场别开生面的决赛，也给人才培养提供了有益的启示，那就是教育不能仅停留在传递标准答案的层面。技术迭代越快，新问题就越不可能从旧题库里直接找解法。面向未来的教育，既要打牢基础，也要给学生接触真实难题的机会，从而在提出问题、验证假设、修正判断的过程中，把掌握的知识转化为应对未知的能力。教育如此，产业同样需要参与其中。当企业主动把技术前沿和现实难题抛出来，学校和学生便能及时感知产业正在发生什么、未来需要什么，人才与产业也不必等到毕业时才相遇，而是在解决真问题的过程中提前连接。

　　一场比赛可以帮企业发现人才，而把“未解之题”交给年轻人，则能让人才在求解中成长。前沿产业需要的，从来不只是等待被挑选的人，而是能够在真实问题中不断长出能力的人。让产业难题更早进入育人过程，人才培养也就有了面向未来的另一种可能。