本期点评：魏赛男
@极目新闻：#24小时退房制# 近日，重庆一家沁住酒店认证的账号发布视频称，其门店推出“24小时退房制”活动，打破行业“中午12时退房”的惯例。酒店工作人员在视频中介绍：从客人实际入住时间开始计算，可以住满24小时再退房，“晚到不吃亏，早到更从容”。
微评：“中午12时退房”的行业惯例，将经营便利凌驾于消费者公平交易权之上，无论何时入住，支付全天房费却未必享有全天时长。这家沁住酒店推行“24小时退房制”，按实际占用时长计费，是对这一失衡的纠偏。当消费者“用脚投票”，固守旧规不如顺势而变，让住宿消费回归等价交换的本质。
@北京日报：#硬核禁烟# “喝了酒也不行，就剩您一桌一个人也不行。”最近，北京市门头沟区一家锅烙店因“硬核禁烟”火了。据报道，这家店内贴了密密麻麻态度强硬的禁烟标识，标识还提醒顾客：如果面对工作人员提醒、劝阻，顾客有辱骂、大声呵斥员工的行为，该店会选择报警。
微评：“顾客至上”不等于“顾客无矩”。这家锅烙店用满墙“硬核禁烟”标识表明：守法经营是底线，尊重规则者才是真正的“客”。在室内公共场所吸烟，既违法又侵扰他人，商家依法劝阻乃至报警，是权利更是责任。以强硬姿态捍卫法治尊严，恰恰是对大多数守规顾客的最大尊重。
@潇湘晨报：#“拜猪文”# 近日，“拜猪文”在社交媒体上引发热议。这是一篇由知名上市公司牧原集团董事长秦英林创作的文章，其背景是该企业文化及管理培训模块的一部分，并被用于员工入职和表彰大会的场合。文章中提道：“我们也愿意像猪一样，坦然地奉献出我们的一切”，秦英林认为：“我们的事业是养猪，实则是猪养活着我们。尊重猪就是尊重自己，崇拜猪就是崇拜自己。”这些表述本意似乎旨在表达对行业劳动对象的尊敬，网友却解读出了截然不同的味道。
微评：公众的误读并非全无道理，老板把员工比作猪，无论初衷是自谦还是赞美，在打工人听来都刺耳。员工与企业的关系，是基于契约的平等合作，而非单向度的价值服从。再深刻的企业文化，如果不能说人话、接地气，就只是一场自我感动的内部狂欢。与其教人崇拜猪，不如先谈如何尊重养猪的人。
@紫金山新闻：#免费试吃打差评# 杭州一家开了9年的菜馆搞尖椒茄子免费试吃，有顾客要求少油少辣被拒，吃完就在点评平台留下差评，店家气不过，直接把整条评价打印出来贴在店门口，还手写红字提醒“这类顾客别来领取”。免费试吃后，到底能不能打差评呢？请看“小金快D评”。