擦亮“阳光”品牌 持续注入“廉动力”

　　本报讯（记者 祝东秀 通讯员 雎齐 万婧）“眼见曾经熟悉的领导干部沦为‘阶下囚’，巨大的反差像一记重锤敲在我们心上……纪律规矩是‘紧箍咒’，更是‘护身符’，逾越纪法底线，必然一步步滑向深渊。”警示教育会结束后，市城建集团一名年轻干部感慨道。近日，市纪委监委派驻城建集团纪检监察组会同驻在单位党委开展专题警示教育活动，用“身边事”教育“身边人”，形成有力震慑。

　　为提升教育实效，派驻纪检监察组督促驻在单位结合树立和践行正确政绩观学习教育，推动各级党组织扎实开展警示教育并组织交流讨论，督促党员干部切实将自己摆进去、将职责摆进去、将工作摆进去，真正做到以案为鉴、警钟长鸣，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

　　派驻纪检监察组紧扣重要时间节点，抓早抓小、防微杜渐，坚决防止“四风”问题反弹回潮。强化节前教育提醒，“五一”、端午节前及时召开警示教育大会，下发从严纠治“四风”工作提示，通报5起违反中央八项规定精神典型问题，持续释放全面从严、一严到底的鲜明信号。与驻在单位各级“一把手”及领导班子成员点对点面谈、集中座谈，开展谈心谈话115人次，督促发挥“头雁”作用，以上率下、严管所辖。今年以来，该派驻组推动驻在单位开展各类党风廉政教育128场，覆盖党员干部5688人次。

　　“不仅要当头棒喝，更要长效施策，通过强监督促强监管，推动企业健康发展。”该派驻组负责人表示。在常态化开展教育浸润的同时，派驻组对驻在单位开展专项督导10次，梳理排查问题17条并全量纳入跟踪整改问题清单，推动立行立改、限期整改，同时适时开展“回头看”，验收整改成效。推动驻在单位以廉洁单元建设为载体，结合优化公交资源配置、提升过江通道运营服务等打造廉洁单元“阳光”品牌；紧盯工程招投标、物资采购、大额资金拨付等高风险环节，结合巡察、审计、信访、“12345”等反馈问题，深度融合企业“大监督”体系，督促形成“阳光治理、阳光用人、阳光工程、阳光资金、阳光决策”工作架构，推动相关企业优化完善制度25项，引导干部严格依规依纪依法履职用权。

　　“我们将持续把警示教育融入日常、抓在经常，坚持党性党风党纪一起抓、正风肃纪反腐相贯通，以精准监督护航国企政治生态持续向好，为驻在单位‘十五五’良好开局注入‘廉动力’。”该派驻组有关负责人表示。