□ “潮涌金陵”调研组
南京河西中央商务区拥有超1300家金融及准金融机构，是集金融、总部、会展、文体、商贸于一体的首批省级现代服务业集聚区。在这一优质资源高度集中的CBD区域，高密度经济集聚区如何高效发挥裂变效应、更好服务全市全省发展大局？抓好党建是破题的关键路径。2024年6月，河西中央商务区管委会与《金陵瞭望》杂志社共同发起，联合中石化华东石油局、长江三峡集团江苏分公司等40家重点企业精心打造“邺企红”党建阵地联盟，以党建为纽带，打破区域与组织壁垒，构建起“业界共治、生态共建”的创新体系，以党建阵地联盟联学共建，为高质量发展注入更强劲的“红色动能”。近期，《金陵瞭望》杂志社、河西中央商务区管委会、市委研究室（改革办）联合组成“潮涌金陵”调研组深入调研，力求透过这一实践创新，提炼可复制、可推广的有益经验。
坚持“头雁领航”和多元参与相结合
创新构建“一核、三跨、四联”的“1+3+4”工作体系，以“三个探索”推动区域党建资源高效联动、深度融合。
探索党建阵地创新利用。近年来，区域内相继建成南京报业史馆、华东石油局企业展厅等特色展馆阵地，但这些优质阵地资源往往仅面向本单位或行业内部开放，彼此之间缺乏联动、难以共享，客观上成为“资源孤岛”。联盟统筹盘活区域内分散优质阵地资源，打造“一馆一特色、一阵地一品牌”的红色党建阵地矩阵，逐步实现从“单点展示”向“全线联动”转变。先后推动江苏交控一体化展示中心、华东石油局文化展厅等场馆向联盟全面开放，让各行各业的历史文化和宝贵精神成为红色教育的鲜活素材，累计组织联学共建活动20余场，覆盖党员群众1200余人次。
探索党刊与属地合作推进。作为市委机关刊物，《金陵瞭望》在充分发挥党媒作用的同时，依托党建联盟这一载体，推动全市中心工作及市委各项决策部署落地见效。2025年以来，紧扣市委市政府关于推进人才强市建设、加快打造高水平引聚人才平台的部署，面向区域企业青年群体，组织开展“人才日”“七夕”等青年人才活动。2025年“七夕”期间，邀请60余名青年人才参加“‘邺企红’河西CBD企业青年交友联谊暨家训家风分享活动”，宣传青年人才发展与安居政策，联合属地单位共同帮助解决青年生活问题，推动构建“事业有成长、情感有归属、生活有温度”的良好人才生态。
探索多元化主体共同参与。系统整合区域内资源，推动联盟成员扩容至50家，涵盖15家省属企业、8家市属企业、21家驻宁单位及重点企业、3家红色阵地单位，既有央企省企，也有民营企业，成为全省首个“跨隶属、跨地域、跨行业”的党建阵地联盟。为打破各类企业沟通壁垒，联盟组织“走进阵地促发展”系列专场活动，先后走进中国移动南京分公司、金融城建设公司、洋河股份等成员单位，促成互访对接30余次，推动跨行业、跨领域企业协同联动，构建起央企助阵、国资扛鼎、多方参与、协同发力的区域党建工作体系。
坚持党建引领与精准服务相结合
围绕构建“共享、共学、共赢、共进”的融合发展格局，以“三个举措”推动党建优势转化为发展优势、治理效能。
以总部党建辐射区域发展。部分联盟成员企业总部在宁，但项目遍布全国各地。为此，联盟创新构建“总部+飞地”联动机制，推动成员单位打破地域限制，将党组织建在项目一线、把党建阵地延伸至施工工地。华东石油局通过视频会议、党员工作群等渠道，将党建活动同步推送至江苏泰州、四川、陕西等地的新能源项目一线，实现联学成果全员共享。“总部带一线”党建模式让一线员工对南京更有认同感与归属感，增强企业扎根南京、共赢发展的信心决心。
红色纽带贯通企业需求。联盟整合属地资源，创新搭建“多部门联席会议”机制，为企业提供“一对一”全程陪办、精准服务，切实将党组织协调优势转化为破解企业难题、助力企业发展的实战效能。中国电建集团建筑规划设计研究院在落户建邺区过程中，遇到工商系统跨省业务未打通、线上无法操作的问题，影响企业落户进度。联盟联系属地相关部门党组织，依托多部门联席会议机制助力工商调档、国资委产权登记、股权解冻等问题高效办结，为企业顺利落户提供坚实保障。
党建聚力助力区域发展。联盟紧扣河西CBD发展定位，围绕区域金融产业发展需求，谋划举办“融资租赁再出发”活动等举措，为金融城发展助力引流。例如，积极嫁接南京自贸联创政策资源，推动全国首家中外合资、专注农业与科技领域的金融租赁专业子公司——江苏法巴农科设备金融租赁有限公司成功落地，将常规筹建时间由6个月缩短为2个月，为区域金融业态国际化升级、产业结构优化注入力量。
坚持平台建设和赋能发展相结合
依托组织链串起产业链、创新链、资本链、人才链，打造“三个平台”推动构建区域共生共荣的产业协同新生态。
打造产融对接催化平台。创新搭建常态化产融对接平台，有效降低企业间信任成本与交易成本，推动金融“活水”精准滴灌实体经济。2025年12月，联盟举办“青商创投日”活动，组织青年企业家实地走访尔特数据科技、华为江苏省代表处、南京阿里中心等重点企业及载体，近距离观摩卫星数据应用、前沿科技产品、数字经济生态等。多家投资机构与科创企业精准对接、深入洽谈，达成5项初步合作意向。
搭建应用场景开放平台。联盟聚焦人工智能等产业发展，推动大企业向中小企业开放应用场景。在推动中国移动九天大模型（江苏）产创基地落地时，联盟精准捕捉“链主”企业场景拓展需求，利用成员单位中金融、总部企业集聚的优势，组织多场“AI+金融”对接会，助力多家中小科技企业成功接入九天大模型平台，围绕智能风控、精准营销等场景开展联合研发，加速了人工智能技术在金融领域的落地应用。
构建中小企业服务平台。科技型中小企业普遍处于“资产轻、融资难”的困境，传统信贷模式难以覆盖算力、数据等新型资产。联盟聚焦培育新质生产力，着力推动金融机构围绕企业需求创新产品。依托联盟搭建的金融科技合作平台，江苏金寓信息科技有限公司与南京银行精准对接合作需求。南京银行与南京移动联合打造的“芯算力”项目，成功向金寓科技发放“BayesDL算力服务平台”首笔1000万元“算力贷款”。
以高质量党建引领产业集聚区高质量发展
“邺企红”党建阵地联盟的实践，已初步成为不同领域党组织共建高质量发展平台的重要枢纽，也为产业集聚区以高质量党建引领高质量发展提供了有益探索。
一是资源优势发挥关键在于整合形成化学反应。河西CBD优质资源集聚，但“好资源”不代表“好效能”。“邺企红”党建阵地联盟以党报党刊为媒介，把各方资源集聚整合起来，发生化学反应，激活优质资源“一池春水”。南京党媒、高校、场馆等资源丰富，建议深度探索“党政平台+专业载体+龙头企业”多元牵头机制，充分发挥不同主体资源、专业、渠道优势，更好凝聚党建引领的强大合力。
二是党建引领作用发挥关键在于因地制宜找准切入点突破口。“邺企红”立足河西CBD金融和现代服务业核心区定位，将党建深度嵌入总部经济与金融集聚区建设这个突破口。发挥党建引领作用，必须紧扣自身功能定位、产业基础和资源禀赋，打造差异化品牌，避免“千域一面、千盟一律”。建议各板块聚焦先进制造、数字经济、现代服务业等优势，推动党建工作与招商引资、项目建设、科技创新、产业升级等同频共振，让党建成为激发区域发展的“红色引擎”。
三是党建工作重要目的是以抓党建带动业务、赋能发展。“邺企红”已逐步成为产业协同的“黏合剂”、创新发展的“加速器”、金融服务的“连心桥”。建议进一步跳出“就党建抓党建”思维定势，推动党建工作与破解企业发展痛点、推动产业协同、促进各类要素融合等各项工作深度嵌入，切实以高质量党建引领高质量发展。
四是党建联盟的生命力在于构建跨领域产业生态圈。党建联盟之所以能够发挥作用，重要一点在于形成“价值共识、资源共享、责任共担、发展共赢”的生态系统。建议全市层面打破“点状思维”，推动楼宇党建、园区党建、行业党建、区域党建“多网融合”，将党的组织优势转化为区域治理的协同优势、产业生态的竞争优势、营商环境的比较优势，为全市高质量发展提供更强劲的“红色动能”。
[调研组成员：赵文荟、蔚薇、姜文鼎（《金陵瞭望》杂志社）、杨建中、黄晓涛、张 玲（南京河西中央商务区管委会），朱明、高胜寒（中共南京市委研究室党群处）]